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Ch10 保險 (給付項目 (失能, 養老, 死亡, 眷屬喪葬, 育嬰留職停薪, 生育), 優惠存款 (落日與改革 (106 退撫法 (一次退者…

- - - - 「所得替代率上限」➡️改革之政策工具，維持18%，
        「具舊制年資」之擬退人員，「須減少」公保養老給付優存額
    - - 月退者之公保優存
        
        109年9%上限，逐年調降至 0 %
      - 一次退者
        
        以「最低保障金額相對應之本金」為基礎
        
        上述金額內，不變
        
        超出部分，逐年調降至6%
      - 兼領者
        
        依規定按（月退、一次）比例分別計算
  - - - 優存納入財務規劃，「自願退休重要考量」
        應認具體有信賴表現，信值得保
      - 法規變動欲維護之公益應考量受規範對象之「信賴利益」
        避免驟然終止，亦應審酌規範對象承受能力，訂定適當「過渡措施」
    - - 新法規適用於新法後「繼續存在之事實」，非溯及既往
        縱有減損受規範對象既存利益or合理預期利益，亦無涉上開原則
    - - 信保原則（緩衝措施）
      - 比例原則（所得替代率下限、樓地板金額保障）
      - 平等原則（以自身年資、等級、繳付基金比例計算）