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ESTRUTURA (ATRIBUIÇÕES GERAIS (Esclarecer questões complexas ou…
ESTRUTURA
ATRIBUIÇÕES GERAIS
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Avaliar a viabilidade fiscal de relevantes transações ou empreendimentos idealizados pela administração.
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Articular comentários sobre a legitimidade e adequação das recomendações recebidas de consultores, contadores, advogados, etc., internos ou externos;
Elaborar rotinas, práticas e procedimentos fiscais adequados às operações, envolvendo todas as áreas da empresa;
Proceder acompanhamento orientacional do processo de implantação das rotinas, práticas e procedimentos do dia a-dia
Diagnosticar o ajustamento das rotinas, práticas e procedimentos à operatividade funcional da empresa;
Realizar folow-up das disposições legais e manifestações jurisprudenciais respaldando as rotinas, práticas e
procedimentos fiscais
–Orientar, coordenar e controlar o processo de análise e conseqüente escrituração dos documentos fiscais; o processo deemissão de documentos fiscais; o processo de escrituração dos documentos fiscais; o processo de apuração dos impostos; o processo de recolhimento dos impostos; o processo de elaboração das declarações e das informações
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FORMAS
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Constituir comitê de planejamento tributário, composto por várias pessoas de diferentes formações.
Da teoria à prática pela a criação de um fórum permanente de discussões negociais sob o ângulo tributário.
MEIOS
Buscar um assessoramento externo, ou um planejador tributário externo, que vai avaliar procedimentos fiscais e recomendar alternativas.
Montar uma estrutura interna com departamento próprio, com um departamento próprio, com atuação sistemática, em tempo integral e com exclusividade.
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