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Le monde du travail en changement (Chap 6) (Fonctions du travail (si…
Le monde du travail en changement (Chap 6)
Fonctions du travail (si bonnes conditions)
Source d'autonomie financière
Statut professionnel (reconnaissance sociale)
Réalisation et satisfaction par la productivité
Gestion du temps et de l'espace
Fonction clé (tout le reste en découle)
Sens à la vie (Freud)
Épanouissement personnel et social
Maintien d'une bonne santé
Aliénation du travail (si mauvaises conditions)
Valeur instrumentale
Vie quotidienne secondarisée
Organisation du travail
Division du travail (selon le sexe, la classe social, etc.)
Division technique (tâches)
Division sociale (classes sociales
Division internationale
Les formes
Taylorisme (parcellisation du travail)
Fordisme (continuité du taylorisme) (chaîne de montage)
Post-fordisme (collaboration des travailleurs, plus d'autonomie)
Flexibilité (diminution des coûts de main-d'oeuvre)
Ex : sous-traitance, droits de gérance, etc.
Délocalisation (mondialisation)
Travailleur « nomade » (peut être un travailleur autonome aussi)
Tertiarisation de l'emploi
Secteur tertiaire (services à la production, à la consommation et publics
Nature du travail plus autonome (sens abstraction, etc.)
Les acteurs
Travailleurs (déjà présentés)
Syndicats (organisations de défense de travailleurs)
Entreprises (croissance de l'économie, création d'emplois)
État
Vers une société de culture
Travail libéré (permettant la réalisation personnelle hors travail)
Revenu minimum garanti (aux personnes sans emploi)