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Différenciations selon âge (Génération Z (Génération C; 2000+) (en…
Différenciations selon âge
Génération
Concept sociologique pour désigner sous-population (membres ayant environ même âge ou vécu environ dans même époque historique partagent certain nb de pratiques/représentations...)
catégoriser en générations = mieux comprendre changements sociaux
peut entraîner perception sociale des groupes sociaux -> inégalités sociales
intergénération VS intergénérationelle
intergénération: générations se fréquentent mais participent pas nécéssairement ensemble
intergénérationelle: ajoute dimension dynamique des relations, peut lier générations entre elles pour apporter bien-être/bienfaits
Génération silencieuse (1925-1945)
Guerre/choix de vie + limité
acharnement au travail/sens du devoir +++
docilité face à autorité
économie/prudence
connaissances technologies -
Baby-boomers (1945-1961)
"peace&love, liberté de choix
possibilité emplois exceptionnels
valorisation sociale (liaison avec carrière)
respect structure hiérarchique
sentiment d'appartenance à entreprise
valeurs familiales +++
Génération Z (Génération C; 2000+)
en définition
proche de gén.Y
technologie = partie importante de leur vie
facilité intégration au travail
relations interpersonnelles "virtuelles" ++
esthétique ++
immédiateté des résultats +
concurrence future gén. alpha
Génération X (1962-1976)
Pénurie d'emplois
recherche défis, besoin d'apprendre
équilibre travail/famille/vie personnelle
multiculturalisme (diversité +)
égalité des sexes
préoccupation environnementale
Génération Y (1977-2000)
individualité
hyperconsommation/hypersexualisation
ouverture sur le monde
bien/mal = notion floue
parents à la rescousse
équilibre travail/famille/loisirs
grandit avec technologie
indépendance envers employeur
Génération alpha
à venir, mais peut inclure bébés actuels
numérique, codage
hyperconnectivité