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ESFERA MEDIA, IRA COTIDIANA (En las relaciones laborales se presentan…
ESFERA MEDIA, IRA COTIDIANA
Estoicos sostenían que no valía la pena enojarse por la mayoría de la situaciones en esta esfera. Es un error preocuparse por ellos.
No hay relaciones íntimas y confianza profunda; extraños, socios de negocios, jefes y empleados
En esta esfera se genera mucha ira por: desprecios al honor, reputación, insultos reales o imaginarios, comportamientos genuinamente dañinos y espontáneos.
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A menudo tenemos situaciones incómodas en viajes, con la agente y pueden existir falsas interpretaciones, o realmente existir una intención de dañar.
Si el comportamiento es muy indignante, entonces es correcto tener una actitud emocional: ira de transición.
Mezcla de elementos heterogéneos, por lo que nuevamente aparece la ira como indicador, motivación y disuasor.
Séneca, sostiene que el distanciamiento tiene una necesidad urgente, si se quiere que en la vida le vaya bien.
Martha N., no está de acuerdo en todo con Séneca, acepta que no vale la pena gastar energía emocional en ciertas cosas, pero es necesario que ciertas reglas se cumplan y no pasar por alto cosas dañinas. Es buena la ira de transición: "la indignación", para que no ocurra de nuevo.
¿Qué hay del perdón? basta con dolerse y avanzar si el daño es severo, o simplemente avanzar si el daño no lo es.
Estoicos: la ira es parte de la crítica. Desprecian el valor de los bienes externos, ya que escapan de la voluntad y razón. Familia, amigos, salud, integridad, carecen de valor intrínseco, ni siquiera un valor instrumental.
No separan la esfera media de la íntima. Para Séneca la ira no es útil, es poco confiable, no es motivadora ni disuade
Si esperas que cada empleado sea inteligente, amable, útil, te espera una vida de decepción.
Pero se da una especia de hipersensibilidad, con origen narcisista y mórbido.
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Hay una sobrevaloración del honor, estatus y rango generadas por la sociedad. Existen constructos sociales negativos.
En las relaciones laborales se presentan situaciones irritantes. Relaciones humanas llenas de problemas.
Patrones crónicos de comportamiento, ejemplo: hablar mucho, bruscamente, etc. No ser muy sensible.
Según Séneca, si me enojo por todo enloquecería.
La solución: Pensamiento hacia el futuro. ira racional, de transición. Empatía, sentido del humor, risa, broma.
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Séneca, desapego divertido hacia nosotros, de tal modo que no consideremos lo que nos sucede como lo más trascendental.
Gratitud, prima de la ira
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