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le monde du travail en changement (les fonctions du travail (autonomie…
le monde du travail en changement
le sens du travail
l'origine du travail
travail = activité de transformation de la nature
emploi = occupation ($)
renaissance : appréciation des oeuvres du marchand = $
capitalisme = grande transformation
augmentation productivité
baisse des coûts
urbanisation
les conditions
début = mauvaise conditions
syndicat = meilleur condition
quoi : défende intérêts et droits (travailleurs)
législation sociale (lien entre patron-travailleur)
les fonctions du travail
autonomie financière
assure statut social
Permet réalisation et satisfaction
gestion temps/espaces
fonction clé de sa vie
donne sens à la vie
source de croissance
maintient d'une bonne santé
la valeur "travail"
travail = valeur primaire dans notre société
travail réel -> temps réduit
travail libéré -> vital
l'organisation du travail
définition : méthodes / techniques utilisées
méthodes
division du travai
l : répartition des tâches selon la culture / origine
la division technique
: division des tâche (entreprise)
division sociale
: division des classes sociales
les formes
taylorisme
: système scientiifque du travail
parcellisation du travail (fragmentation du travail à accomplir)
dévalorisation des travailleurs
ingénieur + machine
augmente productivité / profit
fordisme
: augmentation cadence main d'oeuvre , convoyeur, chaîne de montage = rentabilité
répétition des mouvements = rébellions des travailleurs
rébellions -> syndicats
projeté le Québec dans consommation et crédit
post-fordisme
: lacune dans le fordisme -> améliorer le bien être / santé, collaboration -> travailleur heureux = hausse de la productivité
Nouvelle stratégie d'organisation (flexibilité)
la flexibilité (vise à réduire les coûts de mains d'oeuvre)
agence de main d'oeuvre : entreprise - travailleurs = répondre aux besoins
sous-traitance : entreprise - entreprise = répondre aux besoins
droit de gérance : employeur dirige les employés
Nouvelle stratégie d'organisation (délocalisation)
définition : transporter production ailleurs (-$)
les formes d'emplois
emploi typique
: stable + salaire + plein temps
emploi atypique
(travailleur nomade) : - lien avec l'employeur - duré / temps de l'emploi
conséquence
: travail monotone, répétitif, salaire plus bas
le chômage
cause
: centralisé du travail dans la socialisation
conséquence
: + pauvreté - difficulté des liens sociaux
revenu minimum garanti
: revenu convent aux besoins de base
rôle dans le monde du travail
L'état
place du travail dans une société
crée de l'emploi = économie prospère
lois -> droits des employés
formation des travailleurs (éducation)
Entreprises
croissance économique + création d'emploi
intervient consommation
gère médias
Profit + productivité
les secteurs du travail
secteur marchand
secteur public
tiers secteur
capital social : taxer une partie de la richesse = argent
le travail libéré
: travail libéré de la rationalité économique
le monde économique change
client satisfait remplie travail bien fait
qualité relationnelle prend le dessus (vente)
répercussion psychologique (travailleur)
:red_cross: lien social -> communauté divisé