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Tendencias e recomendações de novos estudos (Tendências na gestão de…
Tendencias e recomendações de novos estudos
Limitações no trabalho
Implementação do sistema de gestão articulado por competências que ajudem nos resultados como:
Mudança da postura da empresa
Incorporação dos conceitos
Absorção por parte dos gestores
Dificuldades encontradas para para aprimorar o processo
Recomedações para Novos Trabalhos
Desenvolvimento das Pessoas
Valorização das Pessoas
Movimentação de Pessoas
Tendências na gestão de pessoas articulada por competências
As empresas estão alterando sua nova forma de gerir
As organizações estão ficando mais exigentes
As pessoas estão procurando empresas que agreguem valor e desenvolvimento
As organizações vão aprender com seus erros
Efeitos perversos a evitar na gestão de pessoas
Desarticulação conceitual
Exploração do Trabalhador
Desarticulação com as pessoaa
Descolamento estratégico