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人資CH1, 人資管理者 須具備能力 (人力資源專家, 商議, 全球化和 文化有效性, 關係管理, 道德倫理實踐, 組織領導, 商業頭腦,…
人資CH1
人資管理者
須具備能力
人力資源專家
商議
全球化和
文化有效性
關係管理
道德倫理實踐
組織領導
商業頭腦
關鍵評估
溝通
主管對人資管理的職責
績效評估
建議加薪幅度與升遷
預測人資需求
提供訓練
協助定義工作範圍
溝通相關政策
面試與甄選應徵者
善用薪資與福利激勵員工
員工權益
意見自由權
正當程序的權利
言論自由權
自主權
隱私權
人力資源特性
無法儲存
投資、回收高度不確定性
不斷維持提升才能保持價值
發揮與運用可達無限境界
人力資源意義
包含在人體內的一種生產力
有智力或體力勞動能力的人們總稱
能推動整個經濟與社會發展之勞動者的能力
指一切具有為社會創造物質、文化、財富，為社會提供義務或服務的人