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Empresas y desarrollo humano (Enfoque de cooperación para el desarrollo…
Empresas y desarrollo humano
Problemas y ventajas
de los países en vías
de desarrollo
Debilidad del estado
Problema:
las empresas deben asumir
papeles que le correspondería
al estado
Ventaja:
Incumplen leyes y se aprovechan de la
debilidad del sistema jurídico para
su beneficio
Bajos índices de educación
Problema:
Dificultad de encontrar mano
de obra calificada
Ventaja:
El abuso de trabajo por
parte de las empresas
Alto nivel de necesidad
Problema:
Inciden negativamente en
la capacidad de trabajo de la
población
Ventaja:
Pagar salarios extremadamente
bajos
Enfoque tradicional
de desarrollo
Papel de la empresa
Capacidad para generar
inversiones, incentivar el consumo
atraer tecnologías y
generar empleo
Crecimiento Económico
Incremento anual
del PIB
Desarrollo Económico
Depende de la estabilidad
económica, articulación
e integración entre sectores
Desarrollo Humano
Calidad de vida y acceso
a derechos básicos
Desarrollo Humano
y sus implicaciones
Desde el punto de vista
de RSE el desarrollo humano
supera la visión restringida
a lo meramente económico
Noción Multidimensional y plural
que se apoya en principios
como la equidad, eficiencia, participación
Sen (2000)
Desarrollo como libertad
Vida Humana
Bienestar
Capacidades
Evolución entre
empresas nacionales y
comunidades locales
Tres cambios esenciales
Los estados son incapaces
de realizar tareas
La dinámica de la globalización
y privatizaciones hacen que no sea fácil
establecer una distinción entre
el estado y mercado.
Limitación territorial del estado
frente al alcance de los problemas globales
Relación:
Responsabilidad Básica
Incremento de la Productividad
Cooperación para el desarrollo humano
Enfoque de cooperación
para el desarrollo
Tienen como objetivo fomentar
la libertad real de las personas y la equidad
Aportaciones para que todas
las personas desarrollen capacidades
Medidas de control y declaraciones explícitas
La empresa es un ciudadano más en la sociedad
con obligaciones y responsabilidades en cuanto
a problemas y desafíos locales
Su perspectiva es dar prioridad y centrarse en los
problemas de la comunidad
Estrategias de la RSE
Políticas de recursos humanos
Capacidad de trabajadores locales
Inversión en infraestructura
Programas de minimización de impactos
Acciones parciales
Acciones Inconsistentes
Impacto positivo temporal