Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

行政領導 (轉換型領導 (源自 (韋伯：魅力型領導, 巴納德：交易型領導), 內涵 (人有自我實現的需求，領導者應透過領導與激勵，使成員心悅誠服的認…

- - - - 個別的關懷、才智的激發
        相互的影響、動機的啟發精神感召
  - - - 啟發自覺意識、鼓勵學習動機
        掌握人性需求、創造前瞻願景
        樂在工作
- - - - 途徑目標
        領導理論
        
        佛洛姆的期望理論
        
        領導行為可以影響部屬的動機
        
        三大變數
        
        中介變數
        
        部屬/工作環境特質
        
        結果變數
        
        部屬工作滿足感/工作績效
        
        原因變數
        
        領導行為X4
        
        領導行為
        
        工具行為/支持行為
        參與行為/成就導向行為
    - - (授予推知)
        授權、參與、推銷、告知
    - - 工作/關係導向
      - 影響領導三變數
        
        工作結構
        
        上下關係
        
        領導者職位權力
      - LPC量表