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Ch6 考績 (考績原則（績2） (學說 (時間⌛️&事蹟 💬兼行 (年終、另予、專案（績3）, 平時、專案（績12）), 績效&…

- - - - 平時考核項目「操行」（績5）
    - - 年終、另予、專案（績3）
      - 平時、專案（績12）
- - - - 甲等（80分⬆️）
        
        考列甲等要件
        （績細 4）
        
        特殊各目之一（eg.本職國際賽前三名🏆）
        
        一般各目之二（Eg.累積記功2次⬆️、任主管績效優良）
        
        消極要件
        （績細4）
        
        刑懲、訓測扣考、平時抵銷記過、曠1累2、事病14、態度惡劣
        
        平時一大過，不得列乙等上（績13）
      - 乙等（70⬆️ 80❌）
      - 丙等（60⬆️70❌）
      - 丁等（60❌）
        
        考列丁等要件
        
        （挑誣、不紀）疏無效、怠稽不良、品禁止 ➕ 有確實證據（績6）
        
        平時累積兩大過（績12）
    - - 直接效果
        （考績7）
        
        甲：晉俸一級 + 1月俸額獎金 / 年功最高—2月俸額獎金
        
        乙：晉俸一級 + 「半」月俸額獎金 / 年功最高—「1.5月」俸額獎金
        
        丙：留原俸級
        
        丁：免職！💀
      - 職涯效果
        
        同官等升高一職等要件（績11）
        
        升官考成績（升官考7）、升官訓要件（任17）
        
        選送訓練進修要件 (訓9、訓細13）
        
        績優：近2年1甲1乙⬆️，刑懲記過❌
    - - 「任本職等」年終考績
        
        「當年1—12月」均任同職等
      - 2甲、1甲2乙
        
        同官等高一職等任用資格
  - - - 要件：（績細14）之一➕主要貢獻者➕機關例行、經常性業務❌
      - 防浮濫設計：上述 ➕ 銓敘部審定、登公報（民眾監督）
      - 效果：同甲等，But! 同年再因一次兩功獎勵，僅予2月俸額💰
        （績12）
    - - 要件
        （績12）
        
        圖謀叛國、不力怠洩、違令害信、涉貪重大
        不法不檢、脅迫侮誣、挑撥壞紀、曠4累10
      - 效果：免職💀
      - 程序—正當程序原則
        （J491 ）
        （斯勾以！替公務員護正義！）
        
        TB明確性、公正委員會決議、陳述申辯
        教示救濟、確定後執行
- - - - 兩大功，乙等⬇️❌
      - 一大功，丙等⬇️❌
      - 銓85函
        （全褒我！要有詳細規定）
        
        大功大過➡️「一次記」
        
        曾記兩大功➡️大功過相抵累積
        
        嘉獎申誡等相抵累積❌
      - 一大過，乙等⬆️❌
- - - - 考績委員會初核
        
        機關首長覆核
        
        主管H核定
        
        銓敘部審定
        
        考績結果通知
        
        考績執行
        
        3 more items...
        
        書面通知受考人
        
        丁等、一次兩大過 ➡️應附記理由、教示救濟
        
        審定時，違績法，應照原送序，退還原考績H(績16)
        
        核轉or核定，違法情事，退還原考績H，另適處
        
        未變等，調分，得逕行為
        
        否則送績委「復議」
        
        不同意，加理由變更
        
        另予、無考績委員會，除免職者，得逕由長官考核
        
        🐔績委會組成
        （績15、績委Org規程）
        
        同甄審委員會
        
        職掌
        
        年終、另予、專案、平時獎懲初核、核議
        
        考績法明定事項
        
        首長交議事項
        
        績委會瑕疵
        
        首長不宜列席績委會
        
        維護「民主合議」本旨
        
        人、會、統、政 ➡️參與一般甄績委票選委選舉❌
        （一條鞭，非本機關實際受考人）
        （不得被選舉、投票）
        
        疑義➡️得調閱查詢
        
        丁、兩大過前，應予陳申
      - 評擬、檢同、加意見
        逐級評分簽章，彙轉