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4- ESCOLA CULTURAL: ESTRATÉGIA COMO PROCESSO COLETIVO (PREMISSAS (Visão…
4- ESCOLA CULTURAL: ESTRATÉGIA COMO PROCESSO COLETIVO
PREMISSAS
Visão baseada em recursos, as vantagens do mercado são baseadas em seus recursos raros não imitáveis e substituiveis
Cultura = expressão da organização como comunidade
1
- A estratégia é um processo de interação social baseados nas crenças e interpretações comuns aos membros de uma organização
3
- A estratégia assume a forma de uma perspectiva, enraizada nas intenções coletivas.
Composição coletiva como pré requisito para as mudanças estratégicas
2
- Um individuo adquire essas crenças através de um processo de aculturação ou socialização, em gde parte tácito e não verbal e as vezes reforçado por uma doutrinação mais formal
NOTAS
"Mudanças radicais na estratégia precisam ser baseadas em mudanças fundamentais na Cultura"
As empresas extraem suas vantagens de imperfeições do mercado. o criar produtos únicos elas desenvolver habilidades únicas.
TEORIA BASEADA EM RECURSOS
AMBIDESTREZA
: equilíbrio entre a exploração de recursos existentes e desenvolvimento de novos recursos
É possível identificar tipos de recursos que podem conduzir a altos lucros
V.R.I.(N).O
V
= Valioso
R
= Raro
I
= Inimitabilidade, difícil de se imitar
(N)
: Não substituível
O
: Organização, como a organização utiliza esses recursos
AMBIGUIDADE CAUSAL
: Dificuldade de replicar algo devido ao não entendimento das causas efeitos e fatores intrínsecos/intangíveis ligados a questões culturais
CRÍTICAS
1
- falta de clareza conceitual
2 -
Pode desencorajar mudanças necessárias
É difícil de se construir e relativamente fácil de ser destruída