Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PREMIOS Y SANCIONES (tipos de premios (Premios directamente vinculados al…
PREMIOS Y SANCIONES
tipos de premios
Premios directamente vinculados al criterio de alcance de los objetivos de la empresa, como lo referente a las pérdidas y ganancias.
-
Premios que exigen diferenciación en el desempe-
ño, que implican mejoras salariales
-
Las organizaciones, para poder operar dentro de ciertos
estándares, cuentan con
sistema de premios (es decir,
de incentivos para estimular ciertos tipos de comportamiento)
sanciones (es decir, de castigos o penalizaciones, reales o potenciales, para inhibir ciertos tipos de
comportamiento) que sirven para reforzar el comportamiento de las personas.
-
TEORÍA DE LA INEQUIDAD
Las personas y las organizaciones están entrelazadas
en un complejo sistema de relaciones de intercambios
-
-
-