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kenji的工作職務 (員工 (建立團隊文化 (形成 (共識), 建構 (同理心), 化解 (歧見)), 任務分派 (專案 (適才, 獎勵, 培訓)…

- - - - 適才
      - 獎勵
      - 培訓
  - - - 評比標準
        
        公開透明
      - 項目
        
        行為
        
        工作態度
        
        績效
  - - - 共識
    - - 同理心
    - - 歧見
  - - - 企劃力
      - 溝通力
      - 創造力
      - 學習力
- - - - 定期報表
        
        自動化
- - - - 分派
        
        追蹤
- - - - 結論
        
        對策
      - 邏輯
        
        演繹
        
        歸納