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Aula_22042014_Gestão_Conhecimento (Novo Paradigma Organizacional (A…
Aula_22042014_Gestão_Conhecimento
As Organizações
(quadrinhos)
Explicação de se fazer o mesmo que o outro pra parecer melhor.
Ex. Católica não ter prova, então ULBRA tbm não vai ter e ainda vai tirar o TCC.
Responsabilidade: o chefe passa a responsabilidade para o funcionário, no entanto todas decisões são dele. Mas se der errado no Final ele pode culpar o funcionário. No entanto, se for benéfico e correr tudo bem, é capaz de tomar todo crédito.
Para pensar
em 1899 (Charles Duel) : Tudo já foi inventado
Bill Gates em 1981: 64 kb é mais que suficiente para qualquer um.
Ken Olson em 1977: Não há razão para alguém ter computador em casa;
Novo Paradigma Organizacional
Mais Flexibilidade
Menos Burocracia
Mais Informação
Avaliada/medida/mensurada pela sua utilidade.
A exigência é por profissionais/empresas proativo.
Se é estagiário, vc deve ser ativo. Não precisa ninguém lhe mandar fazer algo que já e da sua função.
Ninguém é insubstituível.
A tecnologia sozinha não resolve problemas
Precisa de informação útil
Assim possibilita a tomada de decisão correta.
Gestão de Conhecimento
Definições Basicas
Senso Comum
Fato
Heuristica
Conhecimento
"Combinação informações para ser convertido em valor"
Inteligencia
Conceito
Maneira como vc lida com a informação que tem dentro da organização
Criar conjunto de processos
Criação, Disseminação e utilização do conhecimento para atingir objetivo da organização.
Tipos de conhecimento
Tácito
as pessoas possuem, as não esta descrito em lugar nenhum.
Ex. Padronização interno do Código
Explícito
Aquele que esta registrado em algum documento e disponível para demais pessoas.
Ex. funções e padrões do Conecta.
Articulação
Estrategia
Quais procedimento dentro da empresa.
Cultura
Como pensam dentro da organização
Estrutura
Entender a estrutura organizacional da empresa. quantos secretários, quem é diretor, etc
Perfil do Gestor
Interdisciplinalidade
Multiculturalidade
Consegue falar de "N's situações que envolve o contexto.
Complexidade
Inovação
Competitividade