Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (ระบบการบริหารแรงงานของไทย (ระบบการแรงงานสัมพันธ์,…
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
ระบบคุณธรรม
หลักความเสมอภาค
หลักความสามารถ
หลักความมั่นคง
หลักความเป็นกลางทางการเมือง
ระบบอุปถัมภ์
การวางแผนความต้องการในทรัยากรมนุษย์
การทำความเข้าใจกำลังคนในปัจจุบัน
การวิเคราะห์งาน
คำบรรยาลักษณะงาน
การกำหนดคุณสมบัติเฉพาะของผู้ปฏิบัติงาน
การพยากรณ์ความต้องการกำลังคนในอนาคต
กำลังคนที่องค์กรอาจต้องการ
แหล่งในการสรรหากำลังคน
การวางแผนบุคลากร
การวางแผนกำลังคน
การวิเคราะห์งาน
การพรรณนางาน
การกำหนดคุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง
การประเมินค่าของงาน
การกำหนดอัตราค่าจ้างและเงินเดือน
การสรรหา
การสรรหาจากแหล่งภายใน
การสรรหาจากแหล่งภายนอก
การคัดเลือก
การตรวจสอบภูมิหลังของบุคคล
การสัมภาษณ์
ทดสอบการจ้างงาน
การปฐมนิเทศ
การจัดสวัสดิการ
สวัสดิการด้านเศรษฐกิจ
สวัสดิการด้านการศึกษา
สวัสดิการด้านสังคมสงเคราะห์
สวัสดิการด้านนันทนาการ
สวัสดิการด้านการสร้างความมั่นคง
รูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน
ค่าจ้างและเงินเดือน
ส่วนเพิ่มเติม
ผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆ
ระบบการบริหารแรงงานของไทย
ระบบการแรงงานสัมพันธ์
ระบบวิธีการจ้างงาน
ระบบการเจรจาและการทำข้อตกลง
ระบบคุ้มครองแรงงาน
ระบบค่าชดเชย
ระบบเงินทดแทน
ระบบการจัดสวัสดิการ
การประกันสังคม