Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
โครงสร้างและการออกแบบองค์การ (รูปแบบโครงสร้างองค์การ (การจัดโครงสร้างองค์ก…
โครงสร้างและการออกแบบองค์การ
ประโยชน์ของการจัดองค์การ
ประโยชน์ต่อองค์การ
ทำให้งานไม่ซับซ้อน
การจัดโครงสร้างองค์การที่ดีและเหมาะสมจะทำให้องค์การบรรลุวัตถุประสงค์
องค์การสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมมราเปลี่ยนไปได้ง่ายตามความจำเป็น
ประโยชน์ต่อผู้บริหาร
การบริหารง่าย สะดวก
แก้ปัญหาการทำงานซ้ำซ้อนได้ง่าย
การมอบอำนาจทำได้ง่าย
ทำวานไม่คั่งค้าง ณ จุดใด
ประโยชน์ต่อผู้ปฏิบัติงาน
ทำให้รู้อำนาจหน้าที่และขอบข่ายการทำงานของตน
การแบ่งงานให้พนักงานอย่างเหมาะสม
พนักงานเข้าใจความสัมพันธ์ของตนต่อฝ่ายอื่นๆ
หลักการทำงานขององค์การ
การกำหนดหน้าที่การงาน
การแบ่งงาน
หน่วยงานความสำคัญขององค์การ
สายการบังคับบัญชา
อำนาจการบังคับบัญชา
ช่วงการควบคุม
เอกภาพในการบังคับบัญชา
รูปแบบโครงสร้างองค์การ
การจัดโครงสร้างองค์การตามหน้าที่
การจัดโครงสร้างองค์การตามผลิตภัณฑ์
การจัดโครงสร้างองค์การตามประเภทลูกค้า
การจัดโครงสร้างองค์การตามสภาพภูมิศาสตร์
การจัดโครงสร้างองค์การตามแบบผสม
การจัดโครงสร้างแบบแมททริกซ์
โครงสร้างแบบทีมงาน
โครงสร้างแบบเครือข่ายงาน
การออกแบบโครงสร้างองค์การตามสถานการณ์
การออกแบบองค์การที่นำมาประยุกต์ใช้
โครงสร้างอย่างง่าย
โครงสร้างแบบระบบราชการ
โครงสร้างแบบทีมงาน
โครงสร้างแบบผสมผสาน
โครงสร้างแบบโครงการ
โครการแบบหน่วยงานอิสระภายใน
องค์การแบบไร้พรมแดน
องค์การแบบการเรียนรู้
ประเภทขององค์การธุรกิจ
ธุรกิจอุตสาหกรรม
ธุรกิจการค้า
ธุรกิจการบริการ
รูปแบบองค์กรธุรกิจ
การประกอบการคนเดียว
ห้างหุ้นส่วน
บริษัทจำกัด