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Poder comunicativo: capacidad de interlocución, entablando diálogos con la finalidad de buscar acuerdos.
Expectativas urgentes: en el tiempo y por la irreparabilidad del bien o del daño.
Demandas que pudieran ser consideradas legítimas: que cualquier grupo de interés afectado considere como correctas.
Convencimiento de la gerencia de la organización
Implicación directa de la gerencia, y todos los mandos intermedios de la organización en el proceso de diseño y liderazgo de la implantación del modelo de RSE
Establecimiento de canales de comunicación fluidos y bidireccionales con todos los stakeholders.
Asesoramiento constante de expertos en materia de ética empresarial.
Formación interna a todo el personal sobre el código ético