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El Desarrollo Sostenible - DS (Principios Básicos (A partir de (Principio…
El Desarrollo Sostenible - DS
en el entorno laboral
Empieza por la
sostenibilidad
Protección Ambiental
Se logra identificando las mejoras que contribuyen a la disminución del impacto ambiental, de forma continua.
Productos accesibles
Supervición de
Condiciones laborales
Proveedores
Contratistas
Objetivos Económicos
Impacto directo en el valor de la empresa.
Se mejora la calidad e imagen.
Se reduce el costo de producción.
Responsabilidad Social
Mejorar la situación competitiva, valorativa y valor añadido.
Crecimiento y mejoramiento del sistema en el que opera la empresa (su sector, gente, ambiente)
Colaboración con sus empleados.
Con las familias implicadas y la comunidad en pleno.
surgió
El concepto de desarrollo sostenible en 1987 en la cumbre realizada en Rio de Janeiro.
Definida como
Satisfacer las necesidades actuales
sin comprometer
la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer las suyas.
Equilibrio y respeto entre la naturaleza y los humanos.
Principios Básicos
Se tiene en cuenta
Eco-desarrollo
Desarrollo social justo, ecológicamente compatible y económicamente viable.
A partir de
Principio Irreversibilidad cero
Toda actividad que se genere en la tierra debe ser reversible.
Principio de recolección sostenible
No se puede extraer los bienes más allá de lo que proporciona el entorno (planeta).
Vaciado sostenible
Agotamiento de los recursos que en un futuro se pueden sustituir (en pro de nuevas tecnologías) como el petroleo y el carbón.
Emisión sostenible
Generar emisiones atmosféricas justas que se puedan procesar/diseminar (equilibrio de gases).
Selección sostenible de tecnologías
Tecnologías eficientes, menor consumo y menor impacto ambiental.
Principio de Precaución
Idea sobre no se puede hacer nada en el planeta sin antes corroborar que se cumplan los 5 principios anteriores.
