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générations (génération Y (équilibre (travail, famille, loisirs),…
générations
génération Y
valeur individualité
hyperconsommation
diversités modèles
flou bien/mal
ouverture monde
équilibre
travail
famille
loisirs
grandir technologie
indépendance envers employeur
1977-2000
baby-boomers
respect structure sociale
sentiment appartenance entreprise
valorisation sociale carrière
possibilités emplois exceptionnelles
liberté du choix
préoccupation valeurs familiales
1945-1961
génération X
confrontation pénurie emplois
préoccupation environnementale
égalité sexes
équilibre travail
recherche défis
ouverture diversité
multiculturalisme
1962-1976
génération silencieuse
acharnement travail
marquée par guerre
docilité face technologies
économie/prudence
peu connaissances technologies
naissance
1925 à 1945
générations Z
technologie intégrante vie
facilité intégration travail
relation interpersonnelle
virtuelle
privilégier esthétique
immédiateté des résultats
2000 et plus
génération alpha
à venir
numériques/codage
hyperconnectivité
différenciation
perception sociale
groupes sociaux
inégalités sociales
préjugés
intergénération
générations mélangés
pas forcément ensemble
intergénérationnelle
dimension dynamique
liés générations
définition
sous-population
même époque historique
partagent nombre pratiques