LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA

1.La formación de los trabajadores

1.1 Regulación legal de la formación de los trabajadores

1.2 Desarrollo y formación de las competencias

Aptitudes y tecnicas

Actitudes

Conocimientos

1.3 La formación para el empleo

Formación programada por las empresas

Formación para trabajadores ocupados

Formación para trabajadores desempleados

Otras iniciativas de formación

1.4 Los programas de formación de las administración publica

Continua

Sistemática

Innovadora

2. La detección de las necesidades de formación

Relacionados con la consulta: Entrevista, observación, encuesta, Círculos de calidad.

Relacionados con la planificación y el desarrollo empresarial: Estudios de puestos de trabajo, análisis de fallos

3. Plan de formación

Fijar objetivos del plan formativo

Analizar y priorizar las necesidades formativas de los trabajadores

Seleccionar a los trabajadores

Seleccionar a los formadores

Recursos con los que se desarrollara la acción

Temporalizanción del plan

Aprobación del plan formativo

Emitir el informe

4. La gestión y organización administrativa de la formación

  1. Concretar la acción formativa
  1. Seleccionar a los trabajadores afectados
  1. Decidir el tipo de formación
  1. Elaboración del presupuesto

5 Informar a la dirección

  1. Informar a los trabajadores
  1. Desarrollo y ejecución de la formación

5. Evaluación del plan formativo

Evaluación global del plan y evaluación de acciones formativas

Gestión de evaluación

6. Métodos y técnicas de desarrollo profesional

Lección magistral

Estudio de caso

Role playing

Formación exterior

Formación E-learning

Tutorizacion