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官僚模型學派 韋伯(Weber) (特徵 (成文法規 (優：依法辦事, 缺：僵化、目標錯置), 非私人性 (優：對事不對人、破除徇私舞弊,…
官僚模型學派
韋伯(Weber)
特徵
成文法規
優：依法辦事
缺：僵化、目標錯置
非私人性
優：對事不對人、破除徇私舞弊
缺：既無熱情也無恨意
層級節制
優：指揮統一、運用自如、命令貫徹
缺：溝通阻塞
永業化
工作保障
保障無能者、失去奮鬥精神
分工
優：專業化、用人唯才
缺：受過訓練的無能、本位主義
地位年資
優：工作保障
成就、年資的衝突
修正與建議
民主行政
丹哈特
新公共行政
瓦爾多
全鍾燮
新公共管理
歐斯洞
後官僚組織
海克契
扁平式組織
彈性原則，非固定法規
組織分工：跨功能、跨層級
生涯發展：人員流動不是壞事
組織目標：使命
績效評估：公開猜與程序
權威形成：影響力
理論基礎
合法理性權威
權力的演化
神才型權威
合法理性權威
傳統權威