Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VALORES (ELEMENTO DE…

- - - - MODO ESPECÍFICO
        
        CONDUTA
        
        VALORES FINAIS
        
        INDIVIDUAL
        
        SOCIAL
  - - - VALORES INDIVIDUAIS
        
        IMPORTÂNCIA ATRIBUÍDA
        
        LIBERDADE
        
        PRAZER
        
        AUTORRESPEITO
        
        HONESTIDADE
        
        OBEDIÊNCIA
        
        JUSTIÇA
  - - - TERMINAIS
        
        METAS DE VIDA
      - INSTRUMENTAIS
        
        MODOS
        
        MEIOS
- - - - TEMPOS PRÓSPEROS
    - - ECONOMIA PÓS BOLHA
    - - DIVERSIDADE
    - - NO MUNDO TECNOLÓGICO
    - - VALORES TERMINAIS
        
        LIBERDADE
        
        VIDA CONFORTÁVEL
  - - - MURO DE BERLIM
      - ANDREW SISTERS
      - II GUERRA
      - GRANDE DEPRESSÃO
    - - SEGURANÇA MILITAR
      - VIDA CONFORTÁVEL
    - - 1950 E 1960
  - - - FELICIDADE
      - AMIZADE
      - TRABALHO EM EQUIPE
      - FAMÍLIA E RELACIONAMENTOS
      - SATISFAÇÃO NO TRABALHO
      - ESTILO DE VIDA EQUILIBRADO
      - FLEXIBILIDADE
    - - COMPUTADORES
      - MTV
      - AIDS
      - CARREIRA DOS PAIS
      - GLOBALIZAÇÃO
  - - - RECONHECIMENTO SOCIAL
      - SENTIDO DE REALIZAÇÃO
    - - BABY BOOM
      - GUERRA DO VIETNÃ
      - BEATLES
      - DIREITOS CIVIS
    - - 1960 E 1980
- - - - LONGO PRAZO
      - CURTO PRAZO
- - - - RELACIONADO A ALGO
  - - - ENVOLVIMENTO COM O TRABALHO
      - COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
      - SATISFAÇÃO NO TRABALHO
        
        SENTIMENTO DO INDIVÍDUO
        
        ATITUDES
        
        POSITIVAS
        
        SATISFEITO
        
        NEGATIVAS
        
        INSATISFEITO
- - - - ATITUDES DE UMA PESSOA
      - ENTRE ATITUDES E COMPORTAMENTO
  - - - DESCONFORTO CAUSADO
    - - ELEMENTOS CRIADORES
      - GRAU DE INFLUÊNCIA
      - RECOMPENSAS
- - - - VALORES FUNDAMENTAIS
      - IDENTIFICAÇÃO COM GRUPOS VALORIZADOS PELA PESSOA.
      - IDENTIFICAÇÃO COM INDIVÍDUOS
      - INTERESSE PRÓPRIO
  - - - MAIS FORTE
        
        ENTRE AMBOS
  - - - MAIS FACILMENTE
        
        MAIOR PROBABILIDADE
        
        PREVER O COMPORTALENTO
      - MENOS FACIL
        
        MENOR PROBABILIDADE
        
        PREVER O COMPORTAMENTO
- - - - INDIVÍDUOS
        
        ORGANIZAM
        
        INTERPRETAM
  - - - AMBIENTE
  - - - EXPERIÊNCIAS
      - INTERESSES
      - PASSADAS
      - EXPECTATIVAS
      - MOTIVAÇÕES
      - ATITUDES
- - - - DE MANEIRA DIFERENTE
        
        ATRIBUIÇÃO DE UM COMPORTAMENTO
  - - - EXTERNA
        
        FORÇADO ÀQUELE COMPORTAMENTO
      - INTERNA
        
        COMPORTAMENTO SOB CONTROLE
  - - - CONSENSO
      - COERÊNCIA
      - DIFERENCIAÇÃO
- - - - DECORRENTE DE EXPERIÊNCIA
  - - - COMPORTAMENTO
        
        FUNÇÃO DAS CONSEQUÊNCIAS
  - - - FORMAÇÃO
      - MODELAGEM