Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
RAZVIJANJE INOVATIVE ORGANIZACIJE (KLJUČNI POJEDINCI (TEHNOLOŠKI VRATAR…
RAZVIJANJE INOVATIVE ORGANIZACIJE
PRIKLADNA ORGANIZACIJSKA STRUKTURA SADRŽI:
STRUKTURU
TIP ORG STRUKTURE
TREBA TEK KREIRATI INOVACIJU
SPOJITI SE S NEKIM ILI RADITI U PODUZEĆU (INKREMETALNA)
OBVEZNO RADITI U PODUZEĆU (RADIKALNA)
POSTOJE IZVAN PODUZEĆA
VIRTUALNA ORG. (INKREMENTALNA)
SURADNJA S OPREZOM (RADIKALNA)
OVISI O
VELIČINI
PROIZVODNOM PROCESU
STAROSTI
INDUSTRIJI
STRATEGIJI
KONTEKST
PROCES
KLJUČNI POJEDINCI
TEHNOLOŠKI VRATAR
USPJEH, VEZAN, UZ PRENOŠENJE INFORMACIJA; PRENOŠENJE, KLJUČNIH, INFORMACIJA, PRAVIM, LJUDIMA
VOĐA
USKA VEZA, INOVACIJA, TEHNNIČKA ZNANJA, RJEŠAVA, TEHNIČKE, PROBLEME, NASTAJU NA PUTU, RAZVOJA IDEJE-MASOVNE PROIZVODNJE
INOVATIVNI ŠAMPION
PRENOSI, ENTUZIJAZAM
INOVATIVNI SPONZOR
IMA AUTORITET, VUĆE VEZE, U UPRAVI, ZBOG, PROBLEMA, IMA TEHNIČKA, ZNANJA O INOVACIJI, ČVRSTO, VJEROVANJE, U IDEJU
TIMSKI RAD (NAJBOLJA VRSTA RADA)
POTPUNA KVALITETA, LEAN PROIZVODNJA-
UŠTEDE- 20-40% UKUPNIH PRIHODA
FAZE FORMIRANJA GRUPE
FORMIRANJE
OLUJA
NORMIRANJE
VOĐENJE
KLJUČNI ELEMENTI ZA PRAVILNO FUNKCIONIRANJE TIMA
JASNO ODREĐENI ZADACI I CILJEVI
EFIKASNO VOĐENJE TIMA
DOBAR ODNOS TIMSKIH ULOGA I OSOBNIH PREFERENCIJA
UČINKOVIT SUSTAV RJEŠAVANJA SUKOBA
STALNA VEZA S OKOLINOM PODUZEĆA
KLIMA
POD VELIKIM UTJECAJEM KULTURE (ZAJEDNIČKE VRIJEDNOSTI, VJEROVANJA, PONAŠANJA)
FAKTORI KLIME
IZAZOV/UKLJUČENOST, SLOBODA, :alarm_clock: ZA IDEJE, ZAIGRANOST- HUMOR, KONFLIKTI, PODRŽAVANJE IDEJA, RASPRAVA, RIZIK
