Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
RESTONOMI JOHANNA (MINÄ RESTONOMINA (OSAAMISENI KOULUTUKSEN PÄÄTTYESSÄ…
RESTONOMI JOHANNA
MINÄ RESTONOMINA
OMA KEHITTYMINEN
Syvällisempi osaaminen, viestintä, tutkimus, projekti- ja kehittämistyö, yrittäjyys, talous, tiedon etsiminen ja soveltaminen ym.
ONNISTUMISET
Oman yrityksen kehittämistarpeiden löytäminen ja opiskelun hyödyntäminen tässä. Englanti ja tarkkuuta vaativat tehtävät, kuten erilaiset taulukot ja talousluvut
SUURIMMAT KEHITYMISHAASTEENI
Itseni motivointi, jos työ menee liian rutiinilla tai ei anna riittävästi haasteita. Turhautumisen tunteiden hallitseminen. Myös tieteellinen kirjoittaminen omasta mielestäni tylsästä teemasta.
AMMATILLINEN IDENTITEETTINI RESTONOMINA
PUHTAUSALA: Kehittäminen, projektien johtaminen, talous, työtehokkuus, henkilöstön osaamisen kehittäminen, työhyvinvointi kouluttaminen ja oppilaitosyhteistyö, koordinointi, suunnittelu ja ratkaisukeskeinen työskentely kohti tavoitteita.
OSAAMISENI KOULUTUKSEN PÄÄTTYESSÄ
OSAAMISENI KEHITTÄMINEN KOULUN JÄLKEEN
Alan seuraaminen, jatko-opiskelut, lisäkoulutus, ammattikirjallisuus, alan tutkimukset, verkostoituminen. Oman työn kehittäminen ja mahdollisesti uusia vastuualueita. Muilta oppiminen.
Syvempi osaaminen ja ymmärrys alasta. Jonkin verran ymmärrystä vieraanvaraisuusalasta yleisesti (ruoka + matkailu esim)
VAHVUUTENI OSAAMISESSA TÄNÄÄN
Projektimainen ja tavoitteellien työskentely, laaja osaaminen ja sen hyödyntäminen puhtausalan eri tehtävissä. Taloudellinen ja asiakaslähtöinen työskentelytapa
MIELUISA TULEVAISUUDENNÄKYMÄ
TYÖTILANTEENI 5 V KULUTTUA
Mielenkiintoinen, vastuullinen ja uutta oppimista tukeva työ. Mahdollisesti ruokapuoli tutummaksi.
Uralla eteneminen, vaikutusmahdollisuukisen paraneminen, alan ja alan henkilöstön osaamisen kehittäminen
MINÄ TYÖELÄMÄN KEHITTÄJÄNÄ
TOIMIALAN KEHITTÄMINEN
Henkilöstön osaaminen; koulutus, perehdytys, moniosaajat alalle. Alan houkuttelevuus ja palkkaus paremmalle tasolle ainakin Palmiassa.
MINÄ VERKOSTOISSA
Alan kehittäminen, tunnettuuden ja houkuttelevuuden lisääminen, esim. urapolkuja havainnoimalla. Uusien tehokkaampien menetelmien ja työskentelytapojen etsijä. Yhteistyötä lisäämällä muiden toimialojen kanssa pääsemme "Best practise" käytänteihin kiinni paremmin. Monialaosajuutta edistävä. Asiakaskokemuksen taustojen ymmärrys. Vastuullisuus liiketoiminnassa ym. TÄLLÄ HETKELLÄ KEHITÄN VOIMAKKAASTI OMAA TYÖNANTAJAORGANISAATIOTA, MUTTA TOIVON PÄÄSEVÄNI VIELÄ JOSKUS VAIKUTTAMAAN LAAJEMMINKIN.
OMA KEHITTYMINEN YHDESSÄ MUIDEN TOIMIALOJEN KANSSA
Yhteistyön lisääminen yli "rajojen", yhdessä tekeminen, toisilta oppiminen. Hyvien käytänteiden hyödyntäminen yli rajojen. Moniosaajuuden tukeminen. Yhteisiä piirteitä löytyy paljon ja "alakohtaista" oppimista voi lisätä myös opiskelemalla.