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le monde du travail en changement (sens (fonction (acteurs (Riccardo…
le monde du travail en changement
sens
valeur (travail)
socialisation
intégratrice primordiale
recherche
performance
rapidité
engagement
perturbe vie quoti.
perte lien social
économie
fonction
Clé de sa vie (rôle) (5)
Sens a la vie (amour) (6)
Gestion temps/espace (4)
Source de croissance (7)
Réalisation/satisfaction (3)
Santé (8)
Reconnaissance sociale (2)
Autonomie financière (1)
problèmes
aliénation au travail
dépossédé
contrôlé
:forbidden:libre
perte de lien social
acteurs
Riccardo Pretrella
maltraitance ressources
Alain Touraine
sphère sociale/économique
Manon
climat de travail
rôle psycho-socio-économique
origine (travail)
utile a la vie
biens et services
production
valeurs
emploi (formel)
organisation du travail
formes d'organisation
fordisme
:arrow_up:cadence (chaine)
:arrow_up:main d'oeuvre
post fordisme
qualité vie
motivation/autonomie
taylorisme
parcellisation du travail
productivité + profit
globarisation
concurrences (technologie)
division du travail
division sexuelle
division technique
flexibilité
droit de gérance
agence de main d'oeuvre
sous-traitance
délocalisation
stratégie :arrow_down:$$
forme de travail
autonome (nomade)
chômage
pauvreté
atypique
temps partiel
typique
temps plein
changement technologique
:arrow_up: productivité
empowerment
compétence
pouvoir
tertiarisation
sous secteur (services)
consommation (2)
public (3)
production (1)
tertiaire moteur
serv. entreprises
conséquence
externalisation
révolution des communication
transformer nature du travail
disparition de tâches
économique
défi des acteurs du monde du travail
entreprises
croissance économique
globalisation ( :arrow_up:concurrence)
stratégies
adaptation
état
créer emploi
politique d'emploi
mondialisation
économie du pays
:arrow_down:impôts
formation travailleurs
:arrow_down:pouvoir
syndicats
:arrow_up:pouvoir employés
revendication (conditions)
défendre
conciliation famille-travail
l’avenir du travail
travail libéré
ideal nouvelle organisation
libéré des crontraintes
par Groz
rationalité économique
vers une société de culture
de travail
contraintes économique
marché décide
valorisation du capital
productivisme
de culture
rationalité économique
:arrow_down:temps de travail
buts sociétaux
justice (richesse)
revenu minimum garanti (besoins de base)
groupe
mouvements
justice sociale
solidarité
respect des humains