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Pruebas Psicométricas. (Fuentes tradicionales de verificación (Se…
Pruebas Psicométricas.
Fuentes tradicionales de verificación
Se establecen generalmente con:
Ex maestros
Oficinas de crédito
Patrones anteriores
Individuos referencia
Se utilizan para verificar información
Puede hacerse escrito para verificar la información o bien por una llamada telefónica
No es la más rápida pero lleva a la respuesta más valiosa
llamada telefónica:
Las preguntas que se pueden realizar son:
Cómo calificaría su rendimiento?
Cuales fueron sus obligaciones?
Cúal fue su clasificación?
Tuvo promociones o descensos ?
Las preguntas se realizan para saber
Si el candidato estuvo empleado.
Evidencias de la capacidad de su desempeño.
Requieren tipos bastante objetivos de información
Buscan descubrir la personalidad y caracter del candidato.
Pero si el candidato trabajó en el extranjero.
Ciertas empresas tiene prohibido Hacer
Declaraciones de empleados anteriores
Sus problemas pueden ser:
Puede insinuarse imparcialidad.
Ya que los temores de los candidatos pueden ser
Justificados.
