Pruebas Psicómetricas; Métodos dudosos de evaluación.
En ocasiones se encuentran gerentes experimentados y preparados
Que confían en algún grado de astrología a grafología
Y en otros métodos para la evaluación de personalidad
Que son de dudoso valor.
El uso de escritura ha estado recibiendo más atención
Por lo cual se han llevado acabo muchas investigaciones
Para validar la validez del instrumento
Ha sido popular en países europeos mayormente en Alemania, dónde:
Empleadores
Psicológos
Tienden a tener más fe en estos métodos
En Estados Unidos En 1915 a 1925
Fisiognomistas profesionales promovían ala grafología
Como un metodo científico
Para la selección de personal
La doctora Khatarine Blackford
Publico varios libros acerca de como leer el rostro
Fortune
Publico na seria y bien dispuesta relación
De un sistema de selección de personal
Basado en las caracteristicas faciales
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