Pruebas Psicómetricas; Métodos dudosos de evaluación.

En ocasiones se encuentran gerentes experimentados y preparados

Que confían en algún grado de astrología a grafología

Y en otros métodos para la evaluación de personalidad

Que son de dudoso valor.

El uso de escritura ha estado recibiendo más atención

Por lo cual se han llevado acabo muchas investigaciones

Para validar la validez del instrumento

Ha sido popular en países europeos mayormente en Alemania, dónde:

Empleadores

Psicológos

Tienden a tener más fe en estos métodos

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En Estados Unidos En 1915 a 1925

Fisiognomistas profesionales promovían ala grafología

Como un metodo científico

Para la selección de personal

La doctora Khatarine Blackford

Publico varios libros acerca de como leer el rostro

Fortune

Publico na seria y bien dispuesta relación

De un sistema de selección de personal

Basado en las caracteristicas faciales

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