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16 .EVALUACION ((HAMILTON RODRIGUEZ, LUIS PRECIADO, WILLIAM MOR MORA), (Lo…
16 .EVALUACION
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de una manera aplicada como escrita,practica e interpretación.
La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual
“La intención es mejorar el desarrollo integral de la persona por medio de planes de acción con el jefe, con el fin de pulir su perfil y encaminar su plan de carrera”,
La importancia de la evaluación del desempeño laboral. Evaluar el desempeño de un trabajador es un componente fundamental para las empresas, porque ayuda a implementar estrategias y afinar la eficacia
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