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El rombo y las cuatro dimensiones filosóficas (Administración en Occidente…
El rombo y las cuatro dimensiones filosóficas
Administración en Occidente
Sigue una concepción del ser humano como "homo economicus"
Mantiene como supuestos económicos el egoísmo, el interés personal, la utilidad, la competencia, la acumulación y el intercambio
La concepción hegemonica actual de la ciencia económica ha substituido a la ética
La influencia de la filosofía al ambiente administrativo nos conlleva a reflexionar sobre al cuestión del Ser
Abstracto sobre lo concreto
Espíritu sobre materia
Esencia sobre accidente
El lugar del ser humano en las prácticas administrativas
Administrar el personal constituye una actividad común y de naturaleza general más grande que un simple grupo encargado de operaciones especializadas
La razón de ser de la empresa como tal es generar riqueza pero con la finalidad de conseguir bienestar material, subordinado al bien común
La persona es prioridad y su bienestar el centro de la práctica administrativa
Fundamentos teóricos
El principal error consiste en que los fundamentos teóricos generalmente son prestados de otras disciplinas y cargan un cúmulo de presupuestos que se establecen sin ser analizados
El pensamiento administrativo actual es atravesado por corrientes ideológicas que dictan su actuar
Utilitarismo
Pragmatismo
Liberalismo
La administración debería ser comprendida como una conducta humana creadora
Modelo
Praxeología
Actividad humana de transformación de la realidad
Puesta en práctica de las decisiones
Axiología
Metafísica de la sensibilidad y el querer
Vigilancia crítica de la praxeología dentro del dominio del Bien
Epistemología
Circunscribe el problema de la verdad
Su trabajo es el de la investigación de la Verdad
Ontología
Fundamento del ser
Comprende los paradigmas sobre los cuales se funda el todo
La filosofía como una matriz básica que determina ciertas visiones del mundo y que impregna todas las disciplinas