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ENTRETIEN Analyse de Pratique image (CADRE image (Pas une évaluation,…
ENTRETIEN
Analyse de Pratique
CADRE
Pas une évaluation
Entretien Réflexif
Réfléchir sur sa pratique
Réfléchir sur sa posture
Comment progresser?
Comment faire autrement?
CONCLUSION
Dernière question?
Qu'avez-vous retenu de cet entretien?
Que vous a-t-il apporté?
Futures pratiques
PLAN
1ère Phase
Analyse Stagiaire
Revenir sur l'"architecture" de la séance
Faire un
TIMELAPSE
de la séance
Lieux - Espaces
Temps - Gestion du temps
Organisation
Identification moment clés
2ème Phase
Mon analyse
Présentation générale du document d'analyse
Points - Axes de travail
Emmener à la réflexion
3ème Phase
3 ou 4 points COMMUNS identifiés
Travail réflexif
S'appuyer sur les points +
QUESTIONNEMENT
Phase 1:
Peux-tu replacer la séance dans la séquence d'apprentissage?
Quel est l'objectif de la séance?
Quelles sont les compétences travaillées?
Comment as-tu fait pour parvenir à ton objectif?
Pour penser à y parvenir?
Peux-tu revenir sur l'activité des élèves?
Es-tu satisfait?
Etaient-ils tous concernés?
Qu'est-ce qui te permet de dire que les élèves ont compris?
Comment le sais-tu?
Quelles sont les autres compétences travaillées?
........
Phase 3
POINTS COMMUNS
Axes de travail - Réflexions
POINT 1:
POINT 2:
POINT 3:
POINT 4:
PISTES de TRAVAIL
POINTS COMMUNS
Axes de travail - Réflexions
POINT 1:
POINT 2:
POINT 3:
POINT 4:
RETRO-ACTION
Objectifs atteints?
Trop d'objectifs?
Pourquoi?
Que changer?
Modifications?
MODIFICATIONS
PROGRESSION
Développement professionnel
Pistes réflexives
Leviers d'apprentissage
Formation
Identifier les ressources
