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Chapitre 7 Contribuer à l'aménagement des postes et des espaces de…
Chapitre 7 Contribuer à l'aménagement des postes et des espaces de travail
I) Définitions
Ergonomie :
la mise en œuvre des connaissances scientifiques pour adopter les tâches à accomplir les machines et l’environnement de travail à l'homme
Objectifs de l'ergonomie :
améliorer la QVT en réduisant les TMS et les RPS tout en répondant à des besoins humains et organisonnels
L'ergonomie permet aussi d'avoir un impact économique
Aspects négatives de l'organisation
Limiter l'absentéisme
Limiter le turn over
Limiter la perte de performance
Aspects positives de l'organisation
Productivité
Motivation / implication / engagement
QVT :
qualité de vie au travail
Regroupe 4 aspects
Intégralité physique
Intégralité psychique
Développement du dialogue social
Équilibre vie privée / professionnelle
Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci, déterminant le perception de la QVT qui est en résulte
II) Les étapes d'une étude ergonomique
Identifier les salariés concernés
Analyse du travail prescrit / réel
Pré-diagnostic : évaluer RPS / TMS
Proposer des solutions
Prise en compte des normes et de la législation
Implantation des nouveaux locaux
Révision si besoin
III) Les différents espaces de travail
Desk Sharing
un bureau pour plusieurs salariés selon un planning
Le télétravail
Bureau nomade
Bureau individuel
Les open spaces
Les espaces co-working
Le bureau partagé
IV) Les différents espaces de travail virtuel
DaaS
Cloud computing
Espace stockage
Interface utilisateur virtuelle