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Chapitre 7 : contribue à l’aménagement des postes et des espaces de travail
Chapitre 7 : contribue à l’aménagement des postes et des espaces de travail
II) les étapes d'1 etude ergo
1 - identifier les salariés concernés
2 - analyse du w prescrit/réel
pré-diag -> évaleur RPS/TMS
proposer des solutions
prise en compte des normes et de la législation
6 - implantation des nouveaux locaux
7 - révision si besoin
I) déf
ergonomie : la mise en œuvre des connaissances scientifiques pour adapter les tâches à accomplir les machines et l'environnement de w à l'homme
objectifs de l'ergo : améliorer la QVT en réduisant les TMS et les MPS tout en répondant a des besoins humaines et orga
l'ergonomie permet aussi d'avoir 1 impact économique
aspects négatifs de l'orga : absentéisme , le turn over, limiter la perte de performance
aspects positif : motivation/ implication/ engagement (reconnaissance de valeurs)/ productivité/ respect contraintes reglemantaires
QVT : qualité vie de travail
4 aspects : intégrité physique / '' psychique / dev du dialogue social / équilibre vie pv et prof
les conditi ds lesquelles les salariés exercent leur w et leur capacité a s'exprimer et a agir sur le contenu de celui-ci, déterminant la perception de la QVT qui en résulte
III) les diff espaces de w
desk sharing = un bureau pour pls salariés selon 1 planning
télétravail
bureau nomade
bureau individuel
open space
espaces de co-working
bureau partagé
espaces de w virtuel (espace de stockage, cloud, daas)
interface utilisateur virtuelle