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Chapitre 7 Contribuer à l'aménagement des postes et des espaces de…
Chapitre 7 Contribuer à l'aménagement des postes et des espaces de travail
I) Définitions
Ergonomie
: La mise en oeuvre des connaissances scientifiques pour adapter les tâches à accomplir, les machines et l'env de W.
Objectif de l'ergonomie
: Améliorer la QVT en réduisant les TMS et les RPS tout en répondant à des besoins humains et organisationnels
L'ergonomie permet aussi un impact éco
->Aspect negatifs de l'o°:
limite l'absentéisme, turn over et perte de perf
->Aspect positif:
Productivité, motivation, implication, engager (I>E>M)
QVT:
Regroupe 4 aspects:
intégrité physique
intégrité psychique
dev du dialogue social
équilibre vie privée / pro
Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur W et leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci, déterminent la perception de la QVT qui en résulte
II)Les étapes d'une étude ergonomique
1)Identifier les salariés concernés
2)Analyse du travail prescrit / réel
3)Pré-diagnostic: évaluer RPS / TMS
4)Proposer des solutions
5)Prise en compte des normes et de la législation
6)Implantation des nouveaux locaux
7)Révision si besoin
III)Les différents espaces de travail
Desk Sharing
Télétravail
Bureau nomade
Bureau individuel
Open space
Espaces co working
Bureau partagé
IV) Les différents espaces de travail virtuel
Espace stockage
DaaS
Cloud computing
Interface utilisateur virtuelle