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Habilidades Essenciais (Elogiar (atividade (mais poderosa (gerente pode)),…

- - - - instrumento
        
        motivacional
        
        mais importante
        
        na caixa de ferramentas
        
        dos líderes.
        
        Porque ela estabelece
        
        1 more item...
      - A definição
        
        de metas
        
        é considerada
        
        uma atividade
        
        burocrática
        
        um mal
        
        1 more item...
      - As pessoas
        
        precisam ter
        
        as metas
        
        SMART
        
        Específicas e mensuráveis
        
        Motivadoras
        
        Alcançáveis
        
        Relevantes
        
        Rastreáveis e com um limite de tempo.
- - - - organização são
        
        punidas por não
        
        fazerem o que nem sequer
        
        sabiam que
        
        deveriam fazer.
- - - - responsabilidade por uma
        
        específica sequer
        
        têm consciência
        
        desse papel.
- - - - colaboradores
        
        monitorar
        
        o desempenho mais
        
        facilmente e servem
        
        como base
        
        para a avaliação.
  - - - de desempenho
        
        é o feedback
        
        sobre os resultados
        
        dando um
        
        resultado positivo.
  - - - para acertar
        
        as contas
        
        com o seu
        
        pessoal.
        
        gestores acreditam
        
        que se avaliarem
        
        1 more item...
- - - - gerente pode
        
        desempenhar
        
        essencial
        
        para treinar
        
        pessoas e transformar
        
        todos que
        
        1 more item...
  - - - deve ser
        
        imediato e específico
  - - - o que sente
        
        sobre o que fizeram
  - - - todas as interações
        
        humanas eficazes.
  - - - absolutamente certo
        
        para elogiar
        
        flagre as
        
        pessoas
        
        quando estiverem
        
        fazendo
        
        1 more item...
  - - - menos duas horas
        
        por semana
        
        para incentivar
        
        as pessoas.
- - - - melhor com
        
        pessoas
        
        que se recusam
        
        a colaborar
        
        ou apresentam
        
        problemas
        
        1 more item...
  - - - ao reafirmar
        
        o indivíduo
        
        que acabou de
        
        repreender
        
        você foca
        
        o seu comportamento
        
        1 more item...
  - - - pessoa está
        
        no processo de
        
        aprendizagem
        
        o mais
        
        indicado é
        
        a reorientação.
- - - - termina com
        
        integridade