Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
DESENV. I EFICÀCIA DEL GRUP (FASES EN LA VIDA GRUPAL (E. D'…
DESENV. I EFICÀCIA
DEL GRUP
FASES EN LA
VIDA GRUPAL
E. D'EFICIÈNCIA I COHESIÓ GRUPAL
Comunicació oberta
Hi ha més confiança.
Conflictes es resolen pel diàleg i descisons per consens.
identitat grupal.
Necessitats satisfetes.
Etapa de més eficiència.
E. FINAL
Objectius el grup assolits
Aconseguits els objectius, el gurp perd sentit.
S'ha de dispersar el gup com a tal.
Si vol seguir s'ha de planetjar projectes nous.
Important prepara el moment de la separació, analitzant i avaluant la consecucació.
E. D'ORIENTACIÓ
Presa de contacte entre membres
Moment en el què el grup es forma.
Preda de contacte entre els membres.
Desorientació afectiva.
Principal preocupació: l'aceptació.
Exemple: integració EB, inti, feina...
E. D'ESTABLIMENT DE NORMES
Comunicació més fluida
Intercanvis afectius que permeten la identificació.
Necessitat de crear normes o pautes.
Establiment de rols, lluita pel poder.
Rspecte, el diàleg i la cooperació.
COHESIÓ GRUPAL
Creació d'un clima afectiu positiu (expressió lliure per afavorir el consens, relacions de respecte i cordialitat).
Preparar l'espai de maner que generi un ambient càlid (bona il·luminació...)
Tenir clars els objectius del grup (dur a terme les tasques més eficients).
Capacitat per adaotar-se a les circumstàncies (rigidesa dificulta cohesio)
DISGREGACIÓ
Significa que el grup es dispersa.
Una vegada acomplert el seu cicle.
Sense haver acomplert el seus objectius.
Perque eren poc clars.
Perquè les dificultats per assolir-los eren excessives.
Perqupe el clima afectiu era molt tens i no es va resoldre adequadament.
La cohesió del grup indica en quina mesura el grup se sent unit i satisfet de si mateix.
La cohesio es
positiva
perque:
Fa els grups mñes productius.
Augmenta l'autoestima dels seus membres.
Efectes
negatius:
Actes asocilas o vandàlics.
COMUNICACIÓ
EN ELS GRUPS
CODIS
-
Argot:
llenguatge quotidià utilitzar per un grup amb una intenció diferenciada o per no ser entesos pels altres.
Noves possibilitats de comunicació
ordinador i telèfons mòbils
whatsapp
xarxes socials
MOTIVACIO DE
LA DINÀMICA GRUPAL
Causa o raó que mou una persona a actuar d'una manera determinada.
Com més motivacio més esforç.
M. Externa
Es basa en reforços: premis i càstigs que vénen de l'exterior.
M. Interna
Ës induïda per la persona mateixa i li cal ser mantinguda per mitjà del reforç de veure assoliments i resultats.
La motivació externa sol donar bons resultats si s’administren les recompenses adequadament, però si el reforç només és exterior, la seva continuïtat no està garantida si els premis desapareixen.
Per tant és important que la implicació de les persones en la consecució de les metes sigui una motivació per si mateixa.
Per tal d’afavorir la motivació intrínseca, cal que les metes siguin realistes perquè:
Si l’objectiu és massa difícil d’assolir, l’individu desisteix i abandona.
Si l’objectiu és massa fàcil, la persona perd l’interès.