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Fundamentos do comportamento individual (HOFSTADE (Orientação para longo…
Fundamentos do comportamento individual
Valores
Sistema de valores
Liberdade
Prazer
Autorespeito
Honestidade
Obediência
Justiça
Acredita ser correto, bom e desejável.
Tipos de valor
Valores terminais
metas que uma pessoa gostaria de atingir na vida.
Valores Instrumentais
meios para cumprir as metas dos valores terminais.
HOFSTADE
Distanciamento do poder
o poder nas instituições e nas organizações seja desigualmente distribuído
Individualismo versus coletivismo
preferem agir como indivíduos em vez de como membros de um grupo.
Quantidade na vida versus qualidade de vida
Quanto mais bens tiver mais realizada a pessoa será / Valorização das relações com as pessoas
Fuga de incertezas
população de um país prefere situações estruturadas em vez e desestruturadas
Orientação para longo prazo versus orientação para curto prazo
pessoas com orientação para longo prazo pensam no futuro e valorizam a frugalidade e a persistência.
valores orientados para o curto prazo dão mais importância ao passado e ao presente
Força de trabalho contemporânea
Veteranos
Trabalharam na década de 50-60
Dão importância a vida confortável
Boomers
Trabalharam na década de 60-80
Realização e reconhecimento social
Geração X
Flexibilidade, vida equilibrada e satisfação no trabalho
Nexters
Diversidade, liberdade, vida confortável
Aprendizagem
qualquer mudança relativamente permanente no comportamento que ocorra como resultado de uma experiência
Quando a aprendizagem se dá em etapas graduais, temos a formação.
Atitudes
São afirmações avaliativas
Favorável
Satisfação no trabalho
Produção melhora com a satisfação
Cidadania organizacional
Desfavorável
Percepção
processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais
pessoas diferentes podem perceber a mesma coisa de maneiras diferentes
Fatores que influenciam a percepção
Atitudes
Motivações
Interesses
Experiencias
Expectativas