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Chapitre 6 Participer à l'analyse des conditions de travail et à la…
Chapitre 6 Participer à l'analyse des conditions de travail et à la prévention des situations à risques
I) Les conditions de travail
Définition :
elles se définissent comme l'environnement général des salariés sur leur lieu de travail. Il s'agit des facteurs sociaux, psychologiques, environnement, organisationnels et physiques
On peut les classer en 4 familles :
l'organisation, les moyens et le cadre de travail
les exigences des salariés (PUT, reconnaissance)
l'environnement de travail et de l'entreprise
les relations professionnelles
Les enjeux :
économiques (coûts)
Sociaux (améliorer la PUT) et symboliques (marque employeur)
II) Les acteurs de la santé et de la sécurité au travail
Acteurs internes
Salariés
IRP
CHSCT
Employeur
Acteurs externes
INRS
Directe (Inspection du travail)
Anact/aract
III) Le cadre légal
a) Les obligations de l'employeur
L'employeur a une obligation concernant la santé physique et mental et doit mettre en place des actions de préventions et doit évaluer les risques
Organisations et moyens adaptés
Prévention des risques professionnels
Évaluation de la pénibilité
Actions de formation et d'information
Création du document unique = DUERP = Document unique d'évaluation des risques professionnels
IV) Étapes de la prévention
Préparer la démarche
Évaluer les facteurs de risques
Définir un plan d'action
Réévaluer les facteurs de risques