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China Knigge (Vorwort: (wie die Welt China sieht: eine Mischung aus Furcht…

- - - - was ist Globalisierung: vorgang der fortschreitenden internationale Verflechtung in allen Lebensbereichen. Betroffen nicht nur Wirtschaft sondern auch Kulur. Vertieft in individuen, Institutionen und Staaten. Auslöser: Digitale Revolution und Liberalisierung der Handles.
      - Wie unterschiedlich ist die Verhaltensweisen: China. familie Essen, USA, Essen keine Bedeutung. Arabisch Länder Familie ist wichtiger als Firma. Zum Schluss:1) gibt immer noch Verständigungsschwierigkeiten zwischen den Kulturkreisen. 2) interkulturelle kommunikation ist mehr als das sprechen von Fremdsprachen. 3) ohne Interkulturelle Gedanken: erschweren den Dialog zwischen den kulturen . das konfilkt potenzial verbirgt sich auch tiefer gelegenen kommunikationsebenen.
        
        IDEE für Seminar: 举例证明1）事情一样，但思维不同，中国企业请客去麦当劳。举出中国的例子让学员猜测意思，证明思维的不同。 2）为什么说同样的语言还是有问题？
      - Analyse: 1) Das Begreifen und Idenfizieren andere Dankweise erfordert eine intensive Auseinandersetzung mit den Definition und Dimensionen von kulture 2) Die unterschiedliche Bewertung von Verhaltensweisen in verschiedenen Kulture ist Ursache für tief greifende Missverständnis 3) Interkulturelle kommunikation beschäftigt sich mit der Vermittlung zwischen den Kulturräume und ihren Werten.
    - - viele grenzübergschreitende Aktivitäten aber scheitern: Ökonomische Vorteile, guter Wille und beiderseitige Offenheit reichen nicht mehr aus, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf internationale Ebene sicher zu stellen.
      - Interkulturelle Kompetenz:
        
        Bei der Zusammenarbeit mit dem anderen Kulturkreis die spezifischen Konzepte im Denken, Fühlen und Handeln wahrnehmen und diese für einen erfolgreichen Dialog umsetzen können. Erfolgreich sein bedeutet dabei ein zufrieden stellendes Ergebnis für beide Seiten zu erzielen.
        
        Ambiguitätstoloeranz 多义宽容度
        
        Dissensbewusstsein, 异议觉悟
        
        Empathie 移情： Fähigheit, sich in verschiedene Rollen, Denkmuster, Standort und Aufgaben einzudenken un einen Peronlich hörenst .
        
        Flexilitä t
        
        Fremdsprachenkenntiis
        
        Kommunikationsfähigkeit
        
        Kommunkationssteuerung
        
        Kulture Wissen:
        
        ermöglicht es: Anlaufschwierigkeien, Einarbeiungzeiten, Missverständnisse und Feher in der interkulturellen zusammenarbeit zu reudzieren und dient somit zur Sicherung und verbesserung der weltweiten konkrurenzfähigeit eines Unternehmens. Kulture ist gelernt
    - - unvereinbarenkeiten erkennen
      - Thematisierung Kultureller Unterschiede als Konfliktpotenzial kann auch eine Chance sein.
      - interkulturelle Synergien ist die Bereitschaft Erkennen. Organisation, Aufgaben, Prozesse und Führung gezielt so zu gestalten, dass möglichst viele Mitarbeiter ihr Stärken einbringen können, ohne ihr identität zu verlieren.
      - Interkulturelle zusammenarbeit eröffnet die Möglichkeit, neue Arbeits- und Organisationsform, vorgehns-und Sichtweisen sowie neues know-how in ein Unternehmen zu bringen
  - - - tradition, Geisteskultur, Bildung geleichgesetzt