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Ch5 俸給 (動態面 (調任人員起敘（俸11） (「同官等」內調任 (3 調低職等保障 (得在原銓審職等俸級內晉敘（俸16）, 續原俸級),…

- - - - 1 看所具資格
      - 2 看原敘俸級俸點
        
        原敘俸級點＞所任最低俸級點
        
        敘同額俸點級
      - 3 調低職等保障
        
        得在原銓審職等俸級內晉敘（俸16）
        
        續原俸級
    - - 依所具資格
    - - 看所調官等最高職等俸級
        
        有同列俸級，敘同列
        
        高於最高，敘至年功俸最高級止
        俸點照支
        
        日後調回原任高官職，原理同前
        
        修正原因
        J483 類似降級、減俸，損服公職權利
        
        三百年不得超生！
- - - - 實質
        
        內在
        
        外在
        
        雙重失衡
        （72年調查）
        （🐻琪餓
        查別人有多少錢吃飯）
        
        基層高於民 26.73%
        （基層餓了求你）
        
        中高階低於民 42.03%
        （上有四餓少女）
        （除了🐻還有四個飢餓少女啊！你忍心嗎？！）
        🐰🐹🐥🦄️ 😢
        
        改進之道
        
        項目
        
        制度
        
        管理
        
        個人
      - 程序
        
        一致性：制度
        
        無誤性：決策
        
        正確有據性：標準制定
        
        可調整性：定期檢討
        
        參與代表性
        
        決定倫理性
  - - - 本俸
        （全有全5，委17，簡十三後3、1）
        （委託17直播，撿十三行之後的尿液💧）
      - 年功俸
        668810，6667，55430（遛遛寶寶屎，流量離奇，嗚嗚😭掃女神！）
      - 俸表
      - 俸點
        
        優：彈性、簡便
        
        現行折算方式：160點⬇️ 74.9元，161—220點 48.4元，221點⬆️68.6元
    - - 種類
        （俸5）
        
        職務加給：eg.薦七 4350元
        
        地域加給：eg.山僻偏遠第一級：3090元
        
        技術或專業加給：eg一般薦六21420元
      - 衡酌因素：職務（主管繁危）、專業（專繁資格供需）、地域（地交艱經濟）
        （加辦4）
      - 支給辦法：原則依銓審職等
        （加辦5）
      - 代理職支給加給方式：連續10工作日，不兼領原則，依所代理職等支給
        （加辦12）
    - - 結婚
      - 生育：予2月俸額補助（分娩早產、公保費未滿分娩、流產規定日數（280、181）
      - 眷屬喪葬
- - - - 雙重失衡問題
      - 文興四案
        高階文官獨立俸表