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UNIDADE 2 (a força de trabalho contemporânea (GERAÇÃO X (GLOBALIZAÇÃO,…
UNIDADE 2
a força de trabalho contemporânea
VETERANOS
ANOS 50 E 60
LEALDADE AOS PATRÕES
IMPORTÂNCIA A UMA VIDA CONFORTAVEL
BOOMERS
ANOS 60 E 80
FORTEMENTE INFLUENCIADOS POR MOVIMENTOS DE DIREITOS CIVIS
SENTIDO DE REALIZAÇÃO E RECONHECIMENTO SOCIAL
GERAÇÃO X
GLOBALIZAÇÃO
COMPUTADORES
ESTILO DE VIDA EQUILIBRADO
TRABALHO EM EQUIPE
NEXTERS
TEMPOS PRÓSPEROS
LIDA BEM COM A DIVERIDADE
MUNDO DA TECNOLOGIA
ENFATIZAÇÃO NOS VALORES TERMINAIS
valores
JULGAMENTO DAQUILO QUE É OU NÃO CORRETO
VALORES TERMINAIS
METAS QUE A PESSOA GOSTARIA DE ATINGIR NA VIDA
INSTRUMENTAIS
MEIOS PARA CUMPRIR A META
globe
NASCIDA EM 1993
INVESTIGAÇÃO DA CULTURA DE LIDERANÇA EM DIFERENTES NAÇÕES
9 DIMENSÕES EM QUE CULTURAS NACIONAIS DIFEREM ENTRE SI
ASSERTIVIDADE
ORIENTAÇÃO PARA O FUTURO
DIFERENÇA ENTRE SEXOS
FUGA DAS INCERTEZAS
DISTANCIAMENTO DO PODER
INDIVIDUALISMO COLETIVO
COLETIVISMO DE GRUPO
ORIENTAÇÃO PARA O DESEMPENHO
ORIENTAÇÃO HUMANÍSTICA
valores em diferentes culturas
REFERENCIAL HOFSTEDE
ANÁLISE DE VARIAÇÃO DE CULTURA
EXECUTIVOS E TRABALHADORES VARIAM EM 5 DIMENSÕES
DISTANCIAMENTO DO PODER
A POPULAÇÃO DE UM PAÍS ACEITA A DISTRIBUIÇÃO DESIGUAL NAS ORGANIZAÇÕES
INDIVIDUALISMO VS COLETIVISMO
PREFEREM AGIR EM COMO INDIVÍDUOS EM VEZ DE GRUPOS
QUANTIDADE NA VIDA VS QUALIDADE NA VIDA
BENS MATERIAIS VS RELACIONAMENTO SOCIAL
FUGA DA INCERTEZA
A POPULAÇÃO DE UM PAÍS PREFEREM UMA SITUAÇÃO ESTRUTURADA DO QUE DESESTRUTURADA
ORIENTAÇÃO A LONGO PRAZO VS A CURTO PRAZO
LONGO PRAZO
VALORIZAM A FRUGILIDADE E A PERSISTÊNCIA
CURTO PRAZO
IMPORTANCIA AO PASSADO E PRESENTE
teoria da atribuição
MANEIRA DIFERENTE DE EXPLICAR ALGO
DENOMINAR SE CAUSA É EXTERNA OU INTERNA
CONSENSO
DIFERENCIAÇÃO
COERÊNCIA
INTERNA ESTÁ NO CONTROLE DO INDIVIDUO
EXTERNA É PROVOCADO PELO AMBIENTE E HISTÓRICO DA PESSOA