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The Threats of Automation and the Place of Humans in the Workforce of the…
The Threats of Automation and the Place of Humans in the Workforce of the Future
Algunas de las tendencias clave que definen esta era de automatización que son particularmente relevantes para las industrias que requieren mucha mano de obra como la fabricación
Robótica inteligente: se trata de robots más rápidos y más baratos con mayores capacidades cognitivas y mayor destreza y detección.
Fabricación aditiva: podría reducir significativamente la participación humana en la fabricación y el ensamblaje de productos terminados en un futuro próximo.
Conectividad remota: la conectividad remota está eliminando la necesidad de viajes extensos para monitorear la producción en ubicaciones remotas.
Analítica avanzada: la analítica avanzada, también conocida como Big Data, está ayudando a muchas compañías, especialmente en la fabricación, a automatizar tareas complejas fácilmente.
Internet de las cosas: los sensores y los actuadores pueden estar integrados en casi todos los tipos de máquinas y activos físicos.
La automatización se está volviendo cada vez más inteligente y asequible, mientras que el suministro global de talento se está haciendo más pequeño y más caro.
La razón es que las tareas principales de trabajo de las ocupaciones de manufactura siguen procedimientos repetitivos definidos que pueden ser fácilmente codificados en software de computadora y, por lo tanto, realizados por computadora
Se espera que las nuevas industrias requieran menos mano de obra o proporcionen empleos menos confiables, lo que reduce la creación neta de empleos
Algunos empleos serán reemplazados por máquinas, se crearán otras nuevas, mientras que algunas existentes asumirán tareas nuevas y diferentes
La expansión de las capacidades tecnológicas y la disminución de los costos harán posibles nuevos usos para los robots.
Los avances tecnológicos están contribuyendo a disminuir los costos en robótica.
Anhelamos la vida fácil en la que gastamos poco esfuerzo humano, menos recursos y logramos el mayor resultado.
Estamos encantados con su presencia y la cantidad de habilidades adicionales que le otorgan a los humanos, y no nos damos cuenta de la manera en que nuestros trabajos se alejan de nosotros.
La decisión de automatizar varía significativamente según la industria y el país.
Las decisiones de la empresa dependen de varios factores, incluidos los salarios, la regulación y la facilidad con que se pueden automatizar las tareas.
Algunos trabajos permanecerán fuera del alcance de la automatización, por ejemplo, el trabajo que requiere creatividad o moverse en entornos impredecibles y realizar tareas que requieren retroalimentación táctil.
La automatización puede nivelar el campo de juego para que las personas ingresen a la economía y tengan acceso a oportunidades.
Según un informe reciente de BSR existen beneficios que
provienen de la automatización
Los trabajos pueden ser accesibles para ciertos grupos, como las mujeres y las personas con discapacidades, al superar las barreras sociales, culturales y físicas para trabajar.
La tecnología podría hacer que los medios de producción sean más accesibles para los pequeños productores.
Los espacios de fábrica pueden volverse más limpios y seguros, y algunas de las tareas más difíciles y peligrosas pueden ser mecanizadas.
Las lesiones por movimientos repetitivos pueden reducirse, y los sensores y otras herramientas pueden usarse para controlar la salud y la calidad del aire.
La tecnología puede aumentar las habilidades humanas, permitiendo que los trabajadores amplíen sus propias capacidades y aprendan nuevas habilidades, brindando más movilidad.
Al maximizar el rendimiento de las máquinas y los empleados, las empresas pueden ser simultáneamente más eficientes y más innovadoras, aumentando el rendimiento tanto de primera como de la última línea.
Esta nueva mentalidad podría cambiar el futuro.
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