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ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO (ENFOQUE TRADICIONAL DE DESARROLLO…
ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO
PROBLEMAS Y VENTAJAS DE LOS PAISES EN VIAS DE DESARROLLO
Bajos índices de educación y formación técnica
Problema
Dificultad para encontrar mano de obra calificada y elevados costos en la formación de los trabajadores.
Ventaja ilegitima
El analfabetismo y la baja educación, facilitan que las empresas abusen de los trabajadores y su escasa formación hace que no reivindiquen sus derechos y dificulta su organizción.
alto nivel de necesidad
Problema
la necesidad extrema genera inseguridad así como altos costos en vigilancia y protección. Además, los índices de alimentación y salud inciden negativamente en la capacidad de trabajo de la población.
Ventaja ilegitima
Pueden pagar salarios extremadamente bajos. Además, tienen una gran oferta de mano de obra necesitada que les permite despedir y reponer fácilmente al personal.
Debilidad del Estado y del ordenamiento jurídico
problema
las empresas deben asumir papeles que le corresponderían al Estado,mientras la ciudadanía espera que estas les brinden servicios públicos que deberían estar garantizados por el Estado.
ventaja ilegitima
las empresas crean redes de clientelismo y ejercen fácilmente cabildeo en áreas de su propio interés; incumplen las leyes y se aprovechan de la debilidad del sistema jurídico para su beneficio.
Prácticas culturales diversas
Problema
Es difícil implantar normas y procedimientos homogéneos. Además, se generan conflictos de convivencia que pueden ser potencialmente muy costosos para empresas.
Ventaja ilegitima
Es una excusa para no mejorar sus condiciones y "respetar" las prácticas culturales que benefician a las empresas.
ENFOQUE TRADICIONAL DE DESARROLLO
Crecimiento económico
Incremento anual del producto interno bruto.
Desarrollo económico
Depende de la estabilidad económica, la articulación e integración entre sectores, desarrollo tecnológico, marco institucional y buen gobierno.
Papel de la empresa
Capacidad para generar inversiones, incentivar el consumo, atraer tecnologías y generar empleo.
Desarrollo humano
Calidad de vida y acceso a derechos básicos.
"La economía no es un fin en sí misma, sino que habrá de estar al servicio de las personas."
DESARROLLO ECONÓMICO FRENTE A DESARROLLO HUMANO
Desarrollo Económico
De carácter unidimensional
Su referencia básica es el ingreso
centrado en la economía
Indicador principal es PIB per cápita
Desarrollo Humano
De carácter multidimensional
Su referencia básica son: ingreso, salud, educación. necesidades básicas, participación política y medio ambiente.
Centrado en las personas
El índice principal es el índice de desarrollo humano.
Definición
Proceso de ampliación de las opciones reales de las personas, brindándoles mayores oportunidades de educación, atención médica, ingreso y empleo, abarcando el espectro total de opciones humanas, desde un entorno físico en buenas condiciones hasta libertades económicas y políticas.
TIPOS DE RELACIÓN ENTRE EMPRESAS TRANSNACIONALES Y COMUNIDADES LOCALES
INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
Buscar cooperaciones estratégicas que aporten beneficios económicos y sociales en las áreas donde operan las empresas
Maximización del interés a largo plazo
COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO
empresas asumen un papel activo en mejorar la calidad de vida de las personas más allá de los posibles beneficios directos que ello pueda reportar
Compromiso voluntario con principios éticos
RESPONSABILIDAD BÁSICA
actuar con diligencia para evitar la violación de derechos humanos.
Busca evitar esándalos y boicots por parte de organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil.
ESTRATEGIAS DE RSE EN MULTINACIONALES
Capacitación de trabajadores locales.
Inversión en infraestructura.
Políticas de recursos humanos.
Programas de minimización de impactos ambientales y ahorro energético.
RELACIONES CON LAS COMUNIDADES
Perspectiva Dialógica
Comprende el entendimiento de las comunidades locales como "interlocutores válidos" y desarrollar procesos de diálogo abiertos en los que puedan participar con efectividad
Responsabilidad Dialógica
Poner en marcha diálogos que cumplan con criterios de inclusión, orientación al consenso, igualdad de oportunidades de participación, competencia comunicativa y predominio del mejor argumento.