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Características de las Organizaciones de Salud (Bertalanffy (1940 (Teoría…
Características de las
Organizaciones de Salud
Bertalanffy
1940
Teoría General de Sistemas
Modelo práctico para
conceptualizar los fenómenos
que la reducción mecanicista de la ciencia clásica no podía explicar.
Proporciona un
marco teórico unificador
, para las ciencias naturales como sociales, al proporcionar conceptos amplios.
Organización
Totalidad
Globalidad
Interacción dinámica
Sistema
"Conjunto de elementos
interdependientes
e
interactuantes
; un grupo de
unidades combinadas
que forman un
todo organizado
y cuyo resultado es mayor que el resultado que las unidades podrían tener si funcionaran independientemente."
Existe en un
Medio
Condiciona al sistema
Conjunto de elementos que, dentro de sus límites específicos, puede ejercer alguna influencia sobre el funcionamiento del sistema.
"Vivos"
Sistemas Abiertos
Intercambian con su enterno energía e información
hombre
organización social
organización sanitaria
planta
Propiedades
1
El sistema es una
totalidad
. Sus componentes y atributos sólo se pueden comprender como funciones del sistema total.
Un sistema es una
organización interdependiente
, en la que la conducta y la expresión de c/u influye y recibe la influencia de todos los demás.
Totalidad
El todo constituye más que la simple suma de sus partes.
2
Los sistemas orgánicos y sociales siempre están
orientados hacia un objetivo
o meta, aunque sólo sea la tendencia a luchar por mantenerse vivo, y pese a que se haya desarrollado disfuncionalmente.
3
En los sistemas existen 2 fuerzas contrarias y complementarias
Fuerza Homeostática
El sistema tiende a mantenerse en el estado anterior, en
equilibrio
.
Estado Interno
relativamente constante de un sistema que se mantiene mediante la
autorregulación
o
retroalimentación negativa
.
Fuerza Morfogenética
Causante de los
cambios
del sistema.
Concepto introducido por
Maruyama
para describir fenómenos de cambio por retroalimentación positiva.
4
Los resultados no están determinados ni por las condiciones iniciales ni por la naturaleza del proceso.
La conducta final de los sistemas abiertos se basa en su
independencia frente a las condiciones iniciales
.
Este
Principio de Equifinalidad
significa que
idénticos resultados pueden tener orígenes distintos
, porque lo decisivo es la
naturaleza de la organización
.