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ORGANIZACIÓN (Concepto (Proceso para comprometer a dos o más personas para…
ORGANIZACIÓN
Concepto
Es el proceso de ordenar, distribuir el trabajo, autoridad y recursos de la organización para que se puedan alcanzar las metas. Las relaciones y el tiempo son fundamentales.
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Proceso para comprometer a dos o más personas para que trabajen juntas de manera estructurada, con el propósito de alcanzar una meta o una serie de metas especificas.
Se debe adaptar la estructura de la organización a sus metas y recursos, proceso conocido como diseño organizacional.
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Proceso para comprometer a dos o más personas para que trabajen juntas de manera estructurada, con el propósito de alcanzar una meta o una serie de metas especificas.
Tiene que ver con: recursos materiales, financieros, tecnológicos y humanos.
Topología
Funcional o de Taylor
Divide el trabajo y establece la especialización de manera que cada elemento ejecute el menor número posible de funciones.
Lineal o militar
La actividad decisiones se concentra en una sola persona, quien tiene la responsabilidad y mando.
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De Staff
Cuenta con especialistas capaces de proporcionar información y asesoría a los diversos departamentos de la empresa.
Por Comités
Asigna diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personas expertas que se reúnen para discutir y tomar decisiones a problemas o situaciones comunes.
Es trascendental por que
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Sin los recursos con las características, cantidades y calidad especificas, es imposible llevar a cabo el cumplimiento de las funciones de la organización.
Etapas
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Definición de necesidades y requerimientos de los recursos, estándares de calidad y tiempos.
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Organigramas
Son las herramientas necesarias para llevar acabo una organización racional, son indispensables en la organización y aplicables dude acuerdo a las necesidades de cada grupo social.
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