A GX2 apresenta um modelo de negócio diferenciado, com dois grandes focos: nas atividades de Follow-Up e apresentação dos profissionais. O Follow-Up é um diagnóstico completo do profissional, ao estilo raio X, enviado logo na sua apresentação, contendo provas de proficiência e perfil comportamental, aspectos e características gerais da pessoa, além de referências de gestores e colegas. Mensalmente o profissional é avaliado e são coletadas informações relacionadas ao seu desempenho, depoimentos das lideranças, principais entregas e montado um plano de evolução (capacitações e certificações). Esse acompanhamento é sintetizado, gerando um relatório que evidencia o mapa de todos os profissionais alocados na empresa.