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CH7人力資源與企業倫理 (性騷擾與不當對待 (不使用強迫勞動, 平等對待, 不雇用童工, 無不當對待), 企業永續經營與發展因素 (人才任用,…
CH7人力資源與企業倫理
性騷擾與不當對待
不使用強迫勞動
平等對待
不雇用童工
無不當對待
勞資關係
勞動三法
工會法
團體協約法
勞資爭議處理法
升遷問題與薪酬公平性
加薪四法
中小企業發展條例
勞動機準法
工廠法
公司法
企業永續經營與發展因素
人才任用
人才規劃
人才調度