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HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE LA RSE EN AMÉRICA LATINA (PRINCIPIOS (Se…

- - - - PACTO MUNDIAL: Fue anunciado en 1999, con la finalidad de lograr un compromiso voluntario en materia de responsabilidad por parte de las organizaciones, su objetivo el facilitar la alineación de las políticas y prácticas corporativas, junto a los valores éticos universales y aplicables a nivel internacional
        
        Consta de 10 principios divididos en cuatro áreas:
        
        Condiciones Laborales: Se consideran la libertad de asociación y los contratos colectivos.la eliminación del trabajo forzado, la abolición del trabajo infantil, la eliminación de discriminación en el empleo y la ocupación
        
        Medio Ambiente: Alienta el desarrollo de tecnologías a favor del medio Ambiente, a la vez que propone medidas de responsabilidad ambiental
        
        Derechos Humanos: Se encuentra el apoyo y el respeto a los principios para evitar que se generen abusos
        
        Anti-corrupción: Busca que las organizaciones trabajen en contra de cualquier tipo de corrupción
      - DIRECTRICES DE LA OCDE: Forman parte de la Declaración de la Organización de Inversión Internacional y Empresas Multinacionales, las cuales buscan que las empresas multinacionales consideren las políticas de los países en que operan, así como los distintos grupos e interés con los que interactúen.
        
        Propician el establecimiento de relaciones de confianza entre empresa y sociedad
        
        Revelación: La empresas tienen quedar a conocer al público en general información relacionada con sus actividades, estructura, situación financiera y desempeño
        
        Empleo y Relaciones industriales: Respeto de los derechos de los trabajadores
        
        Medio Ambiente: Mantener un sistema de administración Ambiental
        
        Combate a la Corrupción: Evitar las prácticas corruptas como el pago a funcionarios e gobierno o empleados de otras empresas
        
        Intereses de los Consumidores: Ofrecer productos y servicios de calidad asegurándose de actuar de manera justa.
        
        Ciencia y Tecnología: Asegurar que las actividades de la organización sean compatibles con las políticas de ciencia y tecnología establecidas por el país.
        
        Competencia: Evitar prácticas que vayan en contra de las leyes y regulaciones en materia de fijación de precios,licitaciones restricciones de producción y repartición de mercados o lineas de comercio
        
        Impuesto: Cumplir en tiempo y forma con el pago de impuestos
      - PRINCIPIOS CERES: Fueron desarrollados por la Organización internacional conocida como Coalición de Economías Ambientalmente Responsables, la cual está conformada por inversionistas, fundaciones, sindicatos y grupos de interés sin fines de lucro, su objetivo es que las compañías reporten periódicamente los resultados de su gestión ambiental
        
        Los principios son 10:
        
        Reducción del riesgo
        
        Productos y servicios seguros
        
        Conservación de la energía
        
        Restauración del ambiente
        
        Reducción de residuos y disposición de éstos
        
        Reporte a los grupos de interés sobre asuntos que los afecten
        
        Uso sustentable de los recursos naturales
        
        Demostración de un compromiso con el ambiente en la gestión y en el consejo directivo
        
        Proteger la biosfera
        
        Reportes ambientales
- - - - ESTÁNDAR DE ASEGURAMIENTO AA100: Fueron desarrollados por AccontAbility, provee de instrumentos y estándares efectivos para el aseguramiento y la responsabilidad empresarial, también ofrece desarrollo y certificaciones profesionales
        
        Consta de tres lineamientos
        
        Exhaustividad: Con lo que se trata de entender los aspectos materiales del desempeño sustentable
        
        Capacidad de respuesta: De la organización a las inquietudes de los grupos de interés, políticas y estándares
        
        Relevancia: Que la organización considere aquellos aspectos relacionados con el desempeño sustentable que son importantes para la toma de decisiones de los grupos de interés
      - ISO 26000 Es una guía internacional reguladora, de carácter voluntario, que puede implementarse en todo tipo de organizaciones.
        
        Entre sus principales aspectos se encuentran:
        
        Términos y definiciones de la RSE
        
        Principios fundamentales
        
        Alcance RSE
        
        Reconocimiento de la RSE
        
        Compromiso con los grupos de interés
      - GLOBAL REPORTING INICIATIVE (GRI): Fue creada por GERES y el instituto Tellus, su obejtivo es la elaboración de reportes sobre sustentabilidad que sean comparables entre empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones profesionales
        
        Considera 3 aspectos para la medición del desempeño
        
        Ambiental : Materiales, energía, agua, biodiversidad, emisiones, efluentes y residuos
        
        Social: Cuestiones Laborales, derechos humanos, relación y transparencia con la comunidad.
        
        Económico: Presencia en el mercado e Impactos económico
      - NORMA MEXICANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL IMNC: Fue creada por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC), Su objetivo es proporcionar asistencia a las organizaciones que deseen poner en marcha de forma sistemática la RSE
        
        Se basa en siete aspectos:
        
        Participación del personal
        
        Enfoque basado en procesos
        
        Liderazgo
        
        Enfoque de un sistema para la gestión
        
        Beneficio mutuo con las partes interesadas, tales como clientes, proveedores, empleados, accionistas, comunidad y medio ambiente
        
        Mejora continua
        
        Valores éticos