CAPÍTULO 4: Herramientas de gestión de la RSE en América Latina
Niveles de alcance de las iniciativas en materia de RSE
Instrumentos
Indicadores
Principios
Guías que indican prácticas o conductas aceptables o inaceptables
Ámbitos generales relacionados directamente con la gestión de la RSE en las organizaciones y que ayudan a lograr una mejor comprensión de las ideas expresadas en los principios
Instrumentos de monitoreo y evaluación de las estrategias de gestión de la RSE implementadas por las organizaciones
Iniciativas que establecen principios de RSE
Pacto Mundial
Principios CERES
Directrices de la OCDE
Objetivo: Facilitar la alineación de las políticas y prácticas corporativas junto a valores éticos universales y aplicables a nivel internacional.
Consta de 10 principios divididos en cuatro áreas: derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción
Objetivo: Buscar que las empresas multinacionales consideren las políticas de los países en que operan, así como los distintos grupos de interés con los que interactúen.
Se busca el respeto de los derechos humanos, cooperación con la comunidad, y cumplimiento con el marco legal en materia ambiental, fiscal, de salud y seguridad
Objetivo: Que las compañías reporten periódicamente los resultados de su gestión ambiental
Instrumentos de gestión de la RSE
Estándar de Aseguramiento AA1000
ISO 26000
Global Reporting Initiative (GRI)
Objetivo: Elaboración de reportes sobre sustentabilidad que sean comparables entre empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones profesionales
La medición del desempeño considera tres aspectos: económico, ambiental y social
Objetivo: Promover la rendición de cuentas de las organizaciones a través del desarrollo de reportes que muestren cómo la administración está cumpliendo con las expectativas y derechos de los grupos de interés
Consta de tres lineamientos: Relevancia, exhaustividad y capacidad de respuesta
Objetivo: Busca servir de enlace entre los principios establecidos en materia de RSE y las diversas iniciativas que presentan indicadores más puntuales; de esta forma, igual que el GRI, se posiciona como una guía para aquellas empresas que tienen interés en reportar sus avances en materia de RSE y sustentabilidad
Indicadores para la gestión
de la RSE
ETHOS
SA8000
Objetivo: Ofrecer a las empresas una herramienta que las auxilie en el proceso de profundización de su compromiso con la responsabilidad social y el desarrollo sustentable
Considera temas relevantes para la gestión de la RSE, tal es el caso de prácticas de RSE, planificación de estrategias y monitoreo del desempeño general de la empresa.
Objetivo: Complementar la regulación gubernamental y la legislación nacional en materia laboral a través de la verificación de las condiciones de cada empresa y de los proveedores de la cadena de producción
Dimensiones: Trabajo infantil, trabajos forzados, seguridad en el trabajo, libertad de asociación, discriminación, medidas disciplinarias, horario de trabajo, etc
Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN-ISO 26000 (Guía de responsabilidad social
Objetivo:ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible; fomentar que las organizaciones vayan más allá del cumplimiento legal y promover un entendimiento común en el campo de la responsabilidad social y complementar otros instrumentos e iniciativas relacionados con la responsabilidad social