CAPÍTULO 4: Herramientas de gestión de la RSE en América Latina

Niveles de alcance de las iniciativas en materia de RSE

Instrumentos

Indicadores

Principios

Guías que indican prácticas o conductas aceptables o inaceptables

Ámbitos generales relacionados directamente con la gestión de la RSE en las organizaciones y que ayudan a lograr una mejor comprensión de las ideas expresadas en los principios

Instrumentos de monitoreo y evaluación de las estrategias de gestión de la RSE implementadas por las organizaciones

Iniciativas que establecen principios de RSE

Pacto Mundial

Principios CERES

Directrices de la OCDE

Objetivo: Facilitar la alineación de las políticas y prácticas corporativas junto a valores éticos universales y aplicables a nivel internacional.

Consta de 10 principios divididos en cuatro áreas: derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción

Objetivo: Buscar que las empresas multinacionales consideren las políticas de los países en que operan, así como los distintos grupos de interés con los que interactúen.

Se busca el respeto de los derechos humanos, cooperación con la comunidad, y cumplimiento con el marco legal en materia ambiental, fiscal, de salud y seguridad

Objetivo: Que las compañías reporten periódicamente los resultados de su gestión ambiental

Instrumentos de gestión de la RSE

Estándar de Aseguramiento AA1000

ISO 26000

Global Reporting Initiative (GRI)

Objetivo: Elaboración de reportes sobre sustentabilidad que sean comparables entre empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones profesionales

La medición del desempeño considera tres aspectos: económico, ambiental y social

Objetivo: Promover la rendición de cuentas de las organizaciones a través del desarrollo de reportes que muestren cómo la administración está cumpliendo con las expectativas y derechos de los grupos de interés

Consta de tres lineamientos: Relevancia, exhaustividad y capacidad de respuesta

Objetivo: Busca servir de enlace entre los principios establecidos en materia de RSE y las diversas iniciativas que presentan indicadores más puntuales; de esta forma, igual que el GRI, se posiciona como una guía para aquellas empresas que tienen interés en reportar sus avances en materia de RSE y sustentabilidad

Indicadores para la gestión
de la RSE

ETHOS

SA8000

Objetivo: Ofrecer a las empresas una herramienta que las auxilie en el proceso de profundización de su compromiso con la responsabilidad social y el desarrollo sustentable

Considera temas relevantes para la gestión de la RSE, tal es el caso de prácticas de RSE, planificación de estrategias y monitoreo del desempeño general de la empresa.

Objetivo: Complementar la regulación gubernamental y la legislación nacional en materia laboral a través de la verificación de las condiciones de cada empresa y de los proveedores de la cadena de producción

Dimensiones: Trabajo infantil, trabajos forzados, seguridad en el trabajo, libertad de asociación, discriminación, medidas disciplinarias, horario de trabajo, etc

Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN-ISO 26000 (Guía de responsabilidad social

Objetivo:ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible; fomentar que las organizaciones vayan más allá del cumplimiento legal y promover un entendimiento común en el campo de la responsabilidad social y complementar otros instrumentos e iniciativas relacionados con la responsabilidad social