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Le séminaire (L’objectif d’un séminaire varie en fonction de son public.…
Le séminaire
L’objectif d’un séminaire varie en fonction de son public. Il existe donc de nombreuses variétés de séminaires.
Un séminaire a pour but de réunir les collaborateurs d’une entreprise afin de réfléchir à des orientations communes, tracer un bilan et favoriser la communication entre eux à travers le partage d’une expérience collective.
Le séminaire de direction rassemble les dirigeants d’une entreprise pour
des moments d’échanges sur la situation de l’entreprise et sur son avenir.
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Le séminaire de formation a pour objectif de réunir un certain nombre de collaborateurs afin de les former, comme son nom l’indique.
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L’organisation d’un séminaire peut se résumer en trois phases : avant, pendant et après le séminaire.
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Il s’agit de prévenir les participants
Ainsi, il faut procéder à l’envoi des invitations et tenir à jour
un tableau de bord pour noter les réponses de chacun des invités.
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• Solliciter les prestataires
(Personne ou entreprise qui fournit des prestations (services) à un client)
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• Établir un programme
(activités, restauration, réunions, etc) et évaluer la durée de l’événement
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En effet, une fois l’événement terminé, vous pouvez envoyer un mot de remerciement aux participants mais aussi mettre en place un plan d’évaluation. La mise en œuvre d’un plan d’évaluation permet de savoir si les objectifs fixés ont été remplis et quels pourraient être les points d’amélioration quant à l’organisation de ce genre d’événement. Par exemple, un formulaire de satisfaction permet de recueillir les avis des invités.
Par ailleurs, il ne faut pas oublier de remercier les participants en envoyant une carte par exemple.
Un séminaire est une réunion de plusieurs personnes, organisée par une entreprise (ou une organisation professionnelle, une association, un syndicat…).